2018国资系统党风廉洁建设专题会议发言稿

　　二要开展历史遗留问题清理和问责。前任的事也是现任的事，现任领导不能回避历史遗留问题，不能因为不是自己经手的事就或拖或放、置之不理，这也是典型不作为、失职渎职的表现。要直面问题，依据政策规定想方设法加以研究解决。特别是债权债务问题，要进一步责任到人，明确时限，加大清理和督办力度。对已经形成呆账坏账或严重损失的，抓紧开展问责追究。

　　三要建立问责长效机制。建立健全落实“两个责任”、“一岗双责”问责机制，对履职不到位、管理范围内“四风”问题频发、选人用人失察、违纪违规和腐败问题严重的，严肃追究主要领导、分管领导和直接责任人责任，该免的免，该撤的撤，该处分的处分，不姑息迁就。建立健全违规经营投资问责机制，对违反规定、未履行或未正确履行职责造成国有资产损失及其他严重不良后果的，严肃追究相关领导和责任人责任。要加强对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为的问责，以问责唤醒担当，以问责倒逼落实。

　　四、全力支持配合，着力解决不愿不敢的问题

　　去年，按照中央加强国有企业党的建设工作总体要求，将党建工作写入了公司章程，明确了企业党组织和纪检组织的设置和主要职责。但在实际工作中，由于体制机制不顺畅，纪检监察干部在履行监督执纪问责职能过程中不同程度地存在不愿、不敢、不会的问题，主要是担心得罪人，工作有顾虑，导致对一些重要领域和关键环节的监督仍存在宽松软问题。今年，市国资委党委、各企业党组织要按照纪检体制改革总体要求，旗帜鲜明地支持纪委工作，打消纪检干部的工作顾虑。

　　一是要为纪检干部排除后顾之忧。纪委工作具有特殊性，干的就是得罪人的活儿，不可避免地会得罪一些人，党委要勇于扛责，支持纪委监督执纪，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

　　二是要加强纪检干部的选拔、培养和使用。要通过严格选任程序，把德才兼备、敢于担当的好干部充实到纪检监察队伍中来。积极为优秀纪检干部成长进步创造条件、提供机会、搭建平台。加大纪检干部的学习、交流、培训力度，提升纪检队伍的综合素质和履职能力。

　　三是要支持纪检监察工作。帮助纪委解决实际困难和问题，做纪委的坚强后盾。加强纪检监察工作硬软件配套，为纪委开展工作创造有利条件。企业党组织负责人要始终把党风廉政建设牢牢抓在手上，定期分析判断形势、定期听取工作汇报、定期研究解决问题，做到重点工作亲自部署、重要案件亲自督办、重大难题亲自协调，并主动接受纪委的监督，以实实在在的行动，落实好党风廉政建设的主体责任，推动市国资系统党风廉政建设和反腐败工作整体上台阶。

　　同志们，全市国资国企改革攻坚战已进入关键时期，我们要全力贯彻落实市委、市政府的重要决策部署，围绕国资国企改革发展既定的战略目标，以“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”，聚心合力、真抓实做，为加快建设川陕革命老区振兴发展示范区，奋力走出xx区脱贫攻坚绿色发展新路子做出应有的贡献!