2018年 公司工作会议暨职代会总结发言稿

    2、讲团结，凝聚企业发展的合力。古人云：上下同欲者胜。公司各级领导人员来自五湖四海，经历不同、学历不同、性格不同，但是走到一起共事，我们的目标应该相同、推进企业改革发展的志向应该相同。“兄弟同心其利断金”，团结出生产力，团结出干部。各级领导人员都要切实把团结作为一项基本的能力和素养。企业内部管理中，各单位、各部门要树立全局观念，强化沟通协调，各项工作都要做到不缺位、不推诿、不扯皮、不发牢骚、不为各种因素所干扰，确保公司上下目标同向、协调有序；在各级领导班子内部，要落实民主集中制原则，既讲分工更讲配合，党政一把手要担当作为、做出表率，班子成员要找准位置、积极配合，大事讲原则，小事讲胸怀，多换位思考，齐心协力，凝聚共识，形成合力，真正把本单位的事做好、做实。

    3、守规矩，营造敬畏制度的风尚。没有规矩，不成方圆。从企业实际情况看，我们的制度、流程相对比较健全，但是执行情况却差强人意。正如习近平总书记讲的，“四风”问题又有了新的表现形式。比如，企业各项决策部署在实施过程中的层层弱化；再如，以文件落实文件、以会议落实会议的基层化趋势；还有，个别领导人员“只求不出事，宁愿不做事”这种思想倾向等等，反映出我们个别领导人员放松了对自己的要求，特权思想作祟，在守纪律、讲规矩方面还存在较大的差距。各级领导人员都要对照当前“四风”问题存在的新表现，认真查摆、剖析存在的差距和不足，正视问题、明确差距，从小事小节入手，时时处处严格要求自己，要求职工做到的自己首先要做到、要求职工不做的自己坚决不做，敬畏制度、敬畏权力，真正把纪律和规矩挺在前面。全体党员要进一步增强政治意识、规矩意识，严肃组织纪律，在遵章守纪方面发挥示范和带动作用。广大职工要将严格工作纪律、工艺纪律作为落实岗位职责的基本要求，上标准岗、干标准活，确保企业各项制度规范落到实处。

    三、坚持统筹兼顾，抓好当前各项工作

    岁末年首，各项工作千头万绪，任务繁重，在抓好生产经营和任务接续的同时，各单位也要统筹兼顾，协调推进各项工作，保证广大职工过一个祥和愉快的春节。

    1、开展好走访慰问工作。春节前，各级党组织、各级工会组织要集中开展好送温暖活动，关注困难职工、困难家庭生产生活，帮助解决实际问题，让困难职工感受到企业的关怀和温暖。要组织好节日期间的文化活动，丰富职工业余文化生活，让职工群众过一个欢乐祥和的春节。

    2、切实抓好春节期间安全稳定工作。新年伊始，各单位在谋划全年工作、实现良好开局的同时，必须紧绷安全生产这根弦。要切实落实安全生产责任制，加大安全隐患排查整改力度，严格一工程一措施，强化各项安全措施的落实，确保安全稳定的生产局面。要做好春节期间的信访稳定和安全保卫工作，严格领导人员外出请销假制度和领导人员值班制度，积极排查不稳定因素，确保不出现稳定问题。

    3、切实落实廉洁自律相关规定。要严格执行中央和集团公司关于党风廉政建设的各项规定，发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，春节期间公司内部各单位之间不搞相互走访、宴请、送礼、拜年等活动。

    各位代表、同志们，公司2018年方针目标已经确定，各项工作任务十分艰巨，让我们以本次会议为契机，进一步坚定信心、锐意进取、迎难而上，扎实推进公司全年方针目标的实现，为企业改革发展、转型升级作出更大的贡献！

    最后，值此新春佳节来临之际，谨代表公司给大家拜年，并通过职工代表给全体职工、离退休同志及家属拜个早年，祝大家在新的一年里，阖家欢乐，身体健康，万事如意！