2018年集团新春员工会议发言稿

2018年，我们将进一步完善xx(集团)发展体系，实施企业品牌战略，公司拟进入农副产品的开发与深加工，与国企合作开发一些新的产品，做到“衣、食、住、行”在xx。2018年，大家要紧紧围绕公司发展中心，管理上突破，风险降到最小，成本控制到最低，加强项目队伍建设，提升综合营销管理能力，力争2018年产值打破记录，取得质的飞跃。2018年，要做好“三坚两保”：坚持创新思维；坚持积极工作；坚持稳中求进；保持创新发展；保持诚信经营。根据“聚集高端人才，稳定骨干人才，流动通用人才”的人才管理总体思路和xx的发展战略，结合市场需求和xx的实际情况，xx将加大人员调整力度和考核制度，工作面前，人人平等，提倡岗位竞争，能者上，庸者下，适者生存。我们将引进一些同志，并调整一些人员岗位，目的是不断保持公司员工队伍的优化配置。

各位同仁，古往今来，人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。仁者爱人，人恒爱之。人若欠你，天必还你，我们不强求知恩图报，但鄙视过河拆桥、落井下石、势利市侩、搬弄是非、见利就争、见难就让、混淆黑白、良莠不分之人。我们知道，以利相交，利尽则散；以势相交，势败则倾；以权相交，权失则弃；唯以心相交，方能成其久远。所以，我们希望，在2018年，我们大家都做一个有正能量之人，有氧之人，在个人与公司之间，在个人与个人之间，不计较个人得失，与公司和衷共济，以义制利,守望相助，共同互相成就，撑起集团的梁柱。终有一天，你不在集团了，社会依然接纳你，朋友依然欣赏你，家人依然信服你，你就有了珍贵的品质标签。

同仁们，没有阳光，就没有温暖；没有水源，就没有生命。人有三头六臂也不可能孤立活在世上，每一个的命运由自己决定，企业的命运由大环境决定，由大家决定，由我们的客户决定，由我们的甲方决定，由我们的合作伙伴决定。没有谁欠谁，只有谁分享给谁，谁康概过谁，谁让利给谁，谁因责任而主动担责。“衔环结草”“投桃报李”是中华民族的传统美德，是中国传统文化的重要组成部分，是一种对自然、对社会、对他人的尊重。大家与企业结缘，与客户结缘，完全是生命中的一次安排，所以，我们要铭记我们无形中所依赖的一切，视之为衣食父母。我们感恩客户，就是要提供优质产品、优质服务；感恩社会就是主动承担责任、反哺社会；感恩同事，就是要互帮互助，不求回报。

2018年度，集团将遵循新八项规定，向优秀员工学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中、员工意见多的地方去，不走过场、不搞形式主义;切实改进会风，不开泛泛部署工作和提要求的会，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格遵守廉洁自律有关规定；集团将深化体制改革，积极加强管理创新，重新规划并调整集团组织结构，开展并实施公司“部门大练兵”计划，致力于学习型、创新型组织建设，“制度化、流程化、规范化”建设上一个新的、更高的台阶，建立、完善相关管理制度、流程、体系并加大执行力度。

风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马加鞭。2018年的工作任务艰巨而繁重，让我们紧密团结在一起，聚智合力、共谋发展，以良好的精神状态，以必胜的信心和高昂的斗志，再接再厉，乘势前进，为全面完成2018年各项工作任务，为实现xx未来的发展战略而努力奋斗！

新春新气象，新年新起点，再次祝愿大家新春幸福安康，扬鞭奋蹄，取得新辉煌，实现新梦想。