2017年度校医院工作总结汇报

3、业务培训制度化、规范化。校医院建立了专业技术人员培训进修制度，坚持每年进行业务技能培训，除聘请市级专家到院开展讲座外，利用暑假选派专业技术骨干到市级医院进修学习，提高专业技能和校园急诊急救水平。本年度共开展专业技术讲座2场，派往省、市两级医院进修学习4人，参加省、市培训12人次，并开展了医院院内感染、护理技能、医疗质量管理办法、处方管理办法等培训。利用暑假组织科级干部和精业务骨干分批外出考察学习，不断提高管理能力和业务能力。

4、加班加点做好学校大型活动的医疗服务工作。在医务人员不足的情况下，利用下夜班及双休日组织医务人员积极做好学校各种大型活动的医疗保障工作。全年完成春季运动会、新生军训、四六级英语考试、计算机等级考试、各种会议、文体活动等30余场次的医疗保健工作，确保了各类活动的安全有序开展。

5、实行药品零差价，减轻师生就医负担

积极执行国家政策，按照市医改办的要求实行西药、中成药品零差价，进一步降低了师生医药费，减轻师生就医的经济负担。

（四）加强医务人员素质培养，改变工作作风

校医院作为全校师生医疗服务和健康管理的部门，不断加强医德医风建设和业务培训，落实各项规章制度，不断转变工作作风，努力为提高师生的健康水平做好保障工作。同时强化科学管理，完善奖罚制度，定期召开座谈会，结合岗位认真查找问题，并积极整改，使大家统一了思想，提高了服务意识。

（五）做好健康体检，提高师生的健康意识

一是按照学校体检工作要求做好2017年度x名女教职体检和x余名教职工体检，并建立了健康档案，针对教职工体检中多发病与危险因素的干预等聘请市中心医院心内科杨守忠主任为全校教职工做“携手同心，健康随行”专题讲座，受到了教职工的一致好评；二是做好x余人的新生体检，通过体检为学生建立了健康档案，做好健康咨询和医疗跟踪服务，按照普通高等新生入学体检要求，对不适宜在校就读的学生提出休、退学意见，并向各学院提交新生体检汇总报告，使各学院能够掌握新生的基本健康状况，有效预防了意外情况的发生，为稳定校园安全发挥了作用。

（六）加强中医诊疗项目的考察调研工作，完善“国医堂”建设

为了进一步扩大“国医堂”的业务范围，加强传统中医中药文化建设，增加中医诊疗项目，2017年暑假校医院组成了考察小组，赴济南章丘中医院考察学习，对中医特色治疗及中医病区建设进行学习。同时增加了张仲景国医国药学院临床教师的坐诊人次，扩大了诊疗范围。

三、工作中的不足

虽然校医院在各方面取得了一定的成绩，但仍存在着许多不足和欠缺：一是在校医院医护人员配置方面仍显不足，不能满足病区建设的需要；二是医院内部管理水平不高。医务人员在职业素质和服务意识、服务态度等方面有待提高，应加强科学管理，进一步完善各项规章制度；三是片医工作不够到位。因校医院医护人员主要诊疗为常见病，诊疗技术不高，又缺乏进修学习的机会，专业知识老化，难以满足教师们医疗服务的需求。