2017年地震局党组党风廉政建设和反腐败工作报告

3.细化具体措施，切实做到抓小抓细。 为全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，制定了《xx市地震局关于党员领导干部严守“六项纪律”的制度规定》。根据人员变动及时更新“人员去向牌”、“三公经费公示牌”信息；及时落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》制度上墙；规范化建设党员活动室和道德讲堂；严格执行市纪委关于作风建设的有关要求和我局请休假制度规定，严格落实考勤制度，办公室登记，局领导层层审批，并作为年度考核依据，实行统一规范管理。每月局办公室对全局干部职工的作风纪律进行2次督查，全局干部职工做到了上下班不迟到、不早退，上班期间无上网淘宝、看电影、玩游戏等行为，作风纪律明显改进。党风廉政建设主体责任的有效实施，有力促进了防震减灾各项工作落实。 　 　

（四）积极配合，全面接受监督 　 　

1.深化思想认识。 自市纪委第五纪检组正式入驻以来， 局党组及全局广大干部职工从维护党的团结统一、严明党的政治纪律的高度充分认识了派驻监督全覆盖工作的重要意义。全局上下主动适应新形势，自觉提高政治站位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实把思想和行动统一到中央和省市委的部署要求上来，不折不扣地贯彻执行中央和省市委要求，无条件服从、服务于市委决策部署，全力配合派驻纪检组的工作。 　 　

2.全面接受监督。 作为被监督单位，我们主动支持派驻纪检组履行职责，做好工作上无缝对接，局党组、全体干部职工主动、自觉接受派驻纪检组的监督和指导。认真传达学习第五纪检组在 2017 年第一季度驻在部门党风廉政建设工作交流例会上的讲话，针对年中 第五派驻纪检组对我局党组落实党风廉政建设工作情况开展的专项检查指导中提出的5条具体问题，我局党组高度重视，对症施策，细化实化整改措施，进一步加强党风廉政建设 。在执行民主集中制、干部选拔任用、加强作风建设、依法行政、廉洁从政、财经纪律等方面，全方位、全领域、全流程、毫无保留地接受派驻纪检组的监督把关。 　 　

3.积极协调配合。 支持配合派驻纪检组履行监督职责，让派驻纪检组既能派下去、又能真正驻进去，迅速有序开展工作。 一是 主动对接，全面移交。主动向派驻纪检组介绍全局相关情况，确保派驻工作有序顺畅。 二是 发现问题，及时通报。局党组进一步强化全面从严治党主体责任意识，细化主体责任清单，重大决策、重要工作和重要人事任免主动征求纪检组的意见，定期与派驻纪检组交流沟通相关工作。对人财物管理专项检查、八项规定精神和“四风”问题纠查过程中发现的问题，及时向派驻纪检组通报。 三是 应声而动，全力配合。全力支持和配合派驻纪检组加大执纪的力度、突出监督的重点、履行问责的职能，确保派驻纪检组在我局工作顺利开展，不说情、不袒护、不包庇。 　 　

二、 存在的问题和不足 　 　

今年以来，局党组严格按照上级的部署和要求，进一步加强党风廉政建设工作责任制，在取得一定成绩的同时，与全面从严治党的要求还有一定差距，主要体现在以下几个方面： 　 　

一是谈心谈话工作还不到位。局党组虽然开展了谈心谈话教育，但没有严格遵照“两读本一手册”有关规定，建立约谈详细记录台账，谈话对象也没有实现全覆盖。 　 　

二是落实“四种形态”有待进一步加强。围绕重大节日和重要时段多做咬耳扯袖工作。 　 　

三是廉政风险点排查工作需进一步加强。局党组班子成员要结合各分管领域实际，排查廉政风险点，并制定相应的防控措施。 　 　

三、加强党风廉政建设的对策 　 　

（一）落实廉政谈话，强化廉洁纪律。 一是 建立谈话约谈详细记录。局党组要严格遵照“两读本一手册”有关规定，结合本单位实际，把谈心谈话活动摆上重要议事日程，作为一项重要工作来抓。印制《谈心谈话记录本》，并制定谈心谈话制度流程，明确各级干部职工谈话约谈的目的、原则、类别和程序，要求在活动开展中严格程序，并做好记录。同时，每半年召开一次总结会议，定期分析和查找谈心谈话活动中存在的问题，确保谈心谈话活动领导到位、方向正确、措施得力。 二是 扩大谈心谈话范围。组织单位谈心谈话对象要覆盖全局干部职工，明确各级干部职工谈话约谈的次数，全面准确得了解和掌握基层情况和各方面的反映。同时，在谈心谈话中要做到“三个必谈”，即：对主体责任认识不到位必谈、措施不到位必谈、责任落实不力必谈。 　 　

（二）常敲“廉政警钟”，狠抓作风效能建设。 一是 坚持常态化警示提醒。在各类节日前专门要召开专题会议，重申、强调中央八项规定和省、市、各级作风建设要求，为全局干部职工敲响警钟。并做到通过短信、 QQ 、微信等交流平台发送一批廉政信息早提醒。要求干部严守纪律“底线”，坚持理想信念宗旨“高线”，时刻保持清醒，时刻绷紧廉洁自律这根弦。 二是 常态化效能检查。坚持局领导机关效能巡查制度，在节后第一天开展效能检查，统计人员到岗情况与请假情况。 　 　

（三）加大廉政风险点排查，制定防控措施。 一是 继续开展对党员干部的政治思想教育、廉政勤政教育和岗位风险防范教育，将岗位风险排查工作列入日常工作议程，定期组织风险防范制度的学习，提高党员干部对排查岗位风险工作重要性的认识，确保全员参与岗位风险防范，将防范工作落实到人、落实到岗。 二是 切实抓好有关问题的整改落实工作，做好相关制度的修订完善，督查落实好各项制度，提升制度的执行力，形成风险防范长效机制。

在今后的工作中，我局党组将严格按照中央、省、市工作部署要求， 继续坚持业务工作与党风廉政建设同部署、同落实，切实加强队伍建设，切实担当全面从严治党主体责任，深入推进我局党风廉政建设和反腐败各项工作迈 上新台阶。