2017年度xx县目标任务完成情况总结汇报材料

四是平安创建扎实推进。不断深化平安xx建设,深入开展矛盾纠纷排查调处、严打整治斗争、公共安全整治等七个百日攻坚行动和打击“村霸”专项行动，调处各类矛盾纠纷1040件，破获各类刑事案件420起，抓获犯罪嫌疑人269名。扎实推进稳评稳控工作，对全县60个重大项目进行了风险评估，妥善处置丙肝感染事件，“一对一”稳控“善心汇”参与人员，全年未发生重大群体性事件。积极开展安全生产大排查，集中整治非煤矿山、尾矿库坝、交通运输、食品药品等重点领域安全隐患，社会大局持续平稳，xx被评为全国平安建设先进县、全省平安建设示范县。

六、坚持常态长效，“两学一做”不断深化

一是备好“四门课程”，强化理论学习。科学设置党章党规“基础课”、及时跟进习总书记系列讲话“必修课”、党建业务“专业课”和中省市重大决策部署“研修课”四大课程，组织全体党员完成集中学习和个人自学任务。深入开展专题学习讨论，全县各级党组织坚持以支部为单位，围绕《习近平的七年知青岁月》《习近平治国理政》（第二卷）“坚守信仰信念、争做合格党员”等专题，开展研讨x场次，每名党员读书笔记2万字以上、撰写心得体会至少4篇。扎实开展讲党课活动，511名党组织书记围绕“增强四个意识、维护党中央权威、向党中央看齐”和贯彻落实党的十九大精神等主题开展讲党课活动，直接受教育党员x人次。

二是实行“234”模式，强化学做结合。党委（党组）对所属支部从政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、纪律建设、制度建设、经济建设和业务工作等方面进行会诊；支部对党员从政治表现、道德品行、遵纪守规、作用发挥、精神状态等方面进行会诊,分别由党委（党组）书记给支部开具处方,支部书记给党员开具处方，季度复诊，半年研判，年终考评，作为评优树模、考核奖励、干部选拔的重要依据。2017年，党委（党组）共为支部开出处方单x份、解决问题6132个，调整不称职党支部书记7名,支部为党员梳理解决问题x个,培树先进基层党组织12个、优秀党组织书记20名、红星党员x名。

三是建立“三个清单”，强化问题整改。瞄准党支部、支部书记和党员“三个点位”，分领域制定了《基层党组织书记党务工作基本规程》和《党组织健康手册》《党员健康手册》。聚焦精党务、抓党建、规范化，全面建立问题清单、处方清单、整改清单，以规范落实“三会一课”为主线，按季按月将支部工作任务清单化、时间节点化、问题处方化,全面落实“正面清单”和“负面清单”制度，同时将“七项重点工作”、党组织和党员的综合表现、作用发挥细化量化，每季度进行一次综合研判、对标评星、量化积分，列出支部不作为、党员不合格的问题清单和处方清单，实现好诊断、能诊准、开处方、改到位，通过季度评星看短板、年度积分评格次，将党组织和党员量化考核在日常、在经常。强化复诊，对党员和支部问题整改情况，在下一季度会诊时一并复诊，作为党员民主评议、党委（党组）动态研判支部和支部书记党建述职考评的主要内容，促使整改落实常态化制度化。

七、坚持从严治党，党的建设全面加强

一是突出政治建设抓党建。始终把学习贯彻党的十九大精神、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，县委中心组集体学习18次58个专题，组织专家讲座4次，讲党课25次，举办“xx大讲堂”2期，引领推动各级党组织和党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格落实基本制度，严肃党内政治生活，召开“直面脱贫攻坚问题”等专题民主生活会和组织生活会，县委常委班子查找出问题7个、其他各级党组织班子查找出问题2846个，党员个人查找出问题13698个，各项问题全面建立整改台账，整改率均达到x%以上。强化意识形态管理，完善意识形态工作考核评价制度，针对中央第十一巡视组对陕西省意识形态工作责任制落实情况监督检查反馈的问题，按照省市要求，制定整改方案，全力以赴抓好巡视反馈问题整改落实。

二是突出组织建设抓党建。建立完善基层党建季度考核“红黄”牌警示等制度，充分激发了基层一线干事创业的积极性。在农村党建上，大力推行“支部+‘三变’+集体经济+贫困户”党建领航精准脱贫模式，做好村级班子研判，成立联合支部，整合村级“四支”帮扶力量，建设一支不走的扶贫工作队伍；在城市党建上，建立机关、街办、社区党组织三级联动体系，推动建立社区党建、单位党建、行业党建互联互动的“大党委”模式，强化党员属地管理；在机关学校国企党建上，扎实开展“三进三服务，建功十三五”活动，实现党建与业务工作同向发力、互促共进。在非公和社会组织党建上，扎实开展“百企联百村、千商联千户”非公经济助力脱贫攻坚行动，聚集脱贫攻坚合力。

三是突出干部管理抓党建。认真落实干部管理“九个严格”要求，扎实开展“吃空饷”、借调抽调人员、转任“退二线”干部等专项清理。研究出台《xx县选拔任用干部中运用“三项机制”操作办法（试行）》，制定第一书记、驻村工作队驻村考勤和鼓励激励“召回”管理容错纠错两项制度，推行村（社区）干部报酬与脱贫攻坚成效全面挂钩管理，将运用“三项机制”加强干部管理延伸到村级。今年共调整干部x名，为镇办选优配强脱贫攻坚一线干部82名，5名领导干部因履职尽责不到位予以调整，“召回”第一书记3名，调“下”村党支部书记7人，让干部“能上能下”成为常态。

四是突出作风转变抓党建。坚持把纪律挺在前面，严明政治纪律和政治规矩，通过联动督查、定期考评、严肃问责，促进中省市县各项重大决策部署全面落实。先后安排专项督查28次，印发通报11期，督办解决重点问题34个。其中，在脱贫攻坚领域开展专项检查x次，发现问题x个，谈话提醒x人，党政纪处分25人。持之以恒落实“八项规定”，驰而不息纠正“四风”，先后开展了干部纪律作风集中整顿和“四查四看四争当”作风建设主题活动，全县所有党员干部对照“四种病”“27种表现”形式，认真自查，全面整改。围绕脱贫攻坚、“三个助力”、“八项规定”等重点领域，采取实地检查、暗访抽查等多种方式，着力发现问题，切实解决形式主义、损害群众利益的不正之风。开展明查暗访11次，配合市纪委开展明查暗访4次，发现问题线索x个，印发通报6期，点名道姓通报108人次，查处违反八项规定案件x件、党政纪处分x人。不断强化执纪问责，全县纪检监察组织共立案x件，结案x件，给予党纪政纪处分x人，执纪审查各项指标同比明显提升。

2017年，面对前所未有的经济下行压力，我县能够取得这样的成绩来之不易，这得益于市委、市政府的坚强领导，得益于市考核办和市级各部门的大力支持。2018年，我们将认真贯彻落实党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，以提升发展质量为主题，加快经济转型升级，紧紧围绕“十三五”规划和省市委全会确定的新任务新要求，推动“三县”建设迈上新台阶，为加快追赶超越、全面建成小康社会做出新的更大贡献！

以上汇报不妥之处，敬请批评指正！