转正申请报告

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尊敬的公司领导：

    我于2010年4月6日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月。根据公司规章制度，我提出转正申请，恳请领导给我继续为公司创造价值、实现人生理想的机会。

    现将我进公司以来的学习、工作及心得体会汇报如下：

    初来公司，窗明几净的工作环境、现代化的办公设备、热情随和的公司同事、平易近人的董事长，这些都给我留下了深刻的印象。陌生的环境却是亲切的感觉，大家吃住在一起，不是一家人却胜似一家人。那时的我几乎就已经认定元利瑞德不但是我追求梦想的平台，而且是我放归心灵的家园。

    时至今日，我对公司有了进一步的了解。宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化、快速发展的强劲势头，这些都给了我更多坚持的理由和动力，也进一步坚定了我对公司和未来发展的信心。能够效力于元利瑞德这样的公司，吾愿足矣！

    三个月来，我一直在风控部见习，虽然本部门的业务我以前从未接触过，和我所学的专业也并不十分对口。但是，在领导和同事耐心指导下，通过一段时间的强化训练，我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了部门业务的操作流程。

    前期，我主要是学习和部门业务相关的公司文件，初步领略了老一辈元利瑞德人的智慧和汗水的结晶。尤其是风险控制系统中的各项制度，其思维之缜密，体系之完整，理论之精深令人叹为观止。由于我缺乏相应的知识储备和实践基础，对其中的很多制度设计难以深刻理解，或者一知半解，甚至存在很多误解。可是各位领导的点拨常常会使我恍然大悟，颇有醍醐灌顶之感。

    后来，我又到南京分公司辖内的一个监管点去参观学习，期间和监管员张冲冲以及监管组组长孙太忠都有很多比较深入的交流，从他们那里学到了很多公司文件里学不到的知识，这不仅加深了我对以前所学的理解，也让我对公司有了一个更加全面、具体的认识。当真是受益匪浅！

    随着对业务流程的逐渐熟悉，我开始尝试着做一些业务申报的审批。刚开始就是“依葫芦画瓢”，比较格式化和形式化，缺乏对每笔业务差异化的理解和实质性的把握，对每笔业务的风险点自然也是“它认识我，我不认识它”。不过随着经验和教训的积累，我正在逐渐实现从形式到内容、从一般到特殊的迈进。当然，我的不足也非常明显:缺乏耐心，不够细心，有时会出现一些低级的错误。

    后来，我又尝试做了重点监控的审核、现场检查和非现场检查。这几项工作作为风险控制系统的有机组成部分承担者不同的功用。

    重点监控：主要是阅读“领导批示”并跟踪落实，做到上有问声，下有回音；仔细查看“经营动态”有无按照公司文件要求等等。在工作中，我也发现部分分公司的部分人员对重视重点监控没有足够的重视，甚至弄虚作假、敷衍了事。也正因为此，这项工作的必要性和重要性也不言自明。

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    现场检查：执行力=制度+检查。没有严密的制度设计和严格的现场检查，根本无法推进公司的战略目标由应然向实然的转化。同时，现场检查也是理论联系实际的关键环节，走近实际，了解实际，发现问题，解决问题，完善制度设计，一环扣一环。

    非现场检查：这不仅仅是对现场检查的必要补充，同时它也具有独立存在的价值。它能够从另外一个角度规范业务操作，同时发现实际操作有无严格落实公司的各项要求，及时堵住风险的缺口。

    虽然我深知自己所从事的工作的严肃性和重要性，也深感责任在肩，不敢懈怠，但还是在实际工作中犯了不少错误。不过正所谓“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，心急不能代替经验的积累，想一夜速成也无异于痴人说梦（这样的话只是摆正心态的工具，并非迟迟不前的借口）。失败是成功之母，每一次失败都让我学到更多。只恨我不能把所有的缺点一次性暴露无遗，以便我尽快成长。总结来说，虽然我的工作在速度上略有瑕疵、在质量上差强人意，但“冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功”，相信我的进步还是能够基本符合领导对我的预期的！

    当然，初入职场，在为人处事方面也难免会出现一些小差小错需领导和同事指正。“前车之鉴，后事之师。”这些经历让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得也更加全面，以杜绝类似失误再次发生。牛根生先生说，“听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险”。诚如斯言，我深感幸运，且感安全。在此，我要特别感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

    静心回顾，从充满浪漫情怀的学生，到现在颇具现实主义精神的职业人，我经历了一个心灵涅槃，自我重塑的过程。根据目前的进度，加上我的好学之心，相信在不远的将来我必在量变的积累中实现完美的飞跃！

    作为风险控制部的一员，我将继续坚持一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理的思想路线，向领导学习，向同事学习，向实践学习，提高自己的实际工作能力和本领，和大家一道为进一步推进部门工作的科学化、制度化和规范化做出自己应有的贡献！

    作为一个元利瑞德人，我经常提醒自己：要增强发展意识、大局意识、服务意识和责任意识，顺应公司业务发展、团队建设、文化建设、风险控制的新形势、新要求和全体职工的新期待，争创一流业绩、提供一流服务，为把公司建设成为全球知名金融服务公司而不懈奋斗！

    最后，我想引用董事长的两句话来表明我的今后学习和工作的态度：

    一、“做好自己的事，多看别人的长处。”“做”：就是要务实，不要眼高手低，夸夸其谈；“好”：就是要求真，不要人云亦云，敷衍了事；“多”：就是要勤于学习，不能前紧后松，有所懈怠；“看”：就是要善于学习，不能闭门造车，盲目乐观。

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