2017年度幼儿园后勤处述职报告

过去的一年工作，在市委教育工委及市教育局的领导下，园领导班子的配合下，分园职工上下精诚团结、密切合作下，始终坚持服务第一、安全第一的后勤工作原则；以越有效越好，越简单越好，越省钱越好的工作理念；不断提高后勤队伍的服务水平和服务质量；携同后勤人员克服困难、积极努力，给全体师生营造出了安全优美的小氛围、大环境，圆满完成了各项工作和任务。现将这一学年履行工作职责和廉政建设汇报如下，敬请批评指正。

一、思想政治素质方面

一年来，始终不渝地把理论学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种生活方式。认真学习《党章》和《党规》，在“两学一做”实践活动中，让我明白了如何做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。特别是在认真深入学习了党的十八大六中全会精神，习近平总书记一系列重要讲话精神之后，结合思想工作实际，进行认真梳理和摆查自己的思想作风，对照党章规定和党员领导干部标准，检视查找自身不足，不断加强党性修养。进一步坚定了共产主义信念，明确了努力学习提高的方向，牢固树立“四个意识”。

二、履行岗位职责方面

（一）以“四项常规”为抓手，推进幼儿园安全管理工作。

认真贯彻《xx市学校安全工作“党政同责、一岗双责”意见》，明确各岗位安全工作职责，进一步推动教职员工履行好岗位安全工作职责。

1、多措并举抓“三防”，夯实安保力量。

规范门卫值班室建设，添置足够的安保防卫器械，24小时轮岗值班。并特邀学校片区民警南城派出所马进荣警官对我园6位保安人员从安保意识、精神面貌、擒敌基本功、各种安防器械的使用进行了培训，提高保安人员处理校园突发事件的应对能力。

考虑到莲东幼儿园地处路段比较复杂，2016年11月由教育局出资，莲东幼儿园由原来2个摄像监控设备增加至39个监控探头，并安装了内外联动一键式报警系统，利用电子安防视频监控系统把幼儿园门口、大型玩具、食堂、教学楼、操场等重点部位立体全覆盖成为“电子围墙”，做到信息联动，为校园安全增添强有力的保障。

2、抓隐患排查，妥善做好安全防范工作。

莲东幼儿园特别重视日常的安全隐患“大扫除”，坚持从班级的日排查、到学校的月排查和每月5日园领导带队集中检查的制度，以及相关部门的自查，扎实开展对校园内活动场地、大型玩具、食堂等场所的排查；对28个消防栓器材是否有缺失、35箱灭火器是否过期、150盏应急灯的性能、消防水管的水是否充盈等防火设施的排查；对及时报警系统、第二应急通道是否畅通、监控系统是否正常等装备的排查。对排查出来的安全隐患及时建立安全隐患台帐、落实责任、细化措施、明确时限，做到隐患排查整治闭环管理。

3、抓安全教育培训，提升师生安全素养。

做好安全宣传教育，推进安全文化“进校园”：以课堂为主渠道，抓好日常安全教育，把安全教育纳入教育教学计划；组织教职员工学习《安全生产应知应会》《安全管理工作指导手册》；紧紧围绕安全教育日、安全教育周、学校安全生产月等主题日开展安全教育活动；一年来，给师生进行防火、防震、防踩踏、防溺水、交通安全等方面安全知识的讲座达6次。

加强应急逃生疏散演练，提高消防安全管理：一年来，邀请消防官兵、公安民警等专业人员指导师生进行防地震、防火灾、防踩踏、防恐演练4次，不断提高师生逃生避险、反恐防暴等应急处置能力；持续开展幼儿园“消防安全伴我成长”三年行动方案，提升学校消防安全管理水平，增强师生消防安全意识和自防自救能力，切实加强消防的“四个能力”建设；认真落实消防安全条件设施和日监督管理工作，确保逃生的推拉门、防火门、防火卷帘门符合安全要求，确保幼儿在园期间教室前后门都能随时打开，便于紧急情况及时疏散。

大手拉小手，充分发挥教育资源：结合“防灾减灾日”、“11·9消防安全宣传日”、“12·2交通宣传日”等重大的安全教育日，“家长安全志愿者”都会走进幼儿园，参与到活动中；充分利用“福建省学校安全教育平台”教育教学资源，组织全园师生开展在线安全教育活动，每次完成率达100%；以“致家长一封信”的形式，做好学生家长的安全教育工作，严防脱离学校监管期间发生安全事故。

4、抓督导检查，发现薄弱环节，解决实际问题。

针对安全管理中容易存在的问题和薄弱环节，始终以高点站位、多措并举、有序推进的原则增强职工的安全意识。加强传染病的防控督查；加强食品安全的督查，对食品配送加大监管力度，严把验收关，坚持索证索票、货到证到，始终绷紧食品安全这根弦，把好“入口关”，保障幼儿健康成长。

一年来，莲东幼儿园多次接受省、市、区职能部门对我园的安全消防、食品卫生大检查，得到了好评和充分的肯定，实现了校园安全零事故目标。2017年4月，被南城街道综治委、南城派出所评为2016年度综治内保工作安全单位，本人也被评为“好领导”荣誉称号；2017年5月，莲东幼儿园在2016年度市学校综治安全目标责任制考评中，为优秀单位。

（二）以“精细管理”为主线，规范幼儿园后勤管理工作。

　作为一所新园，始终坚持把后勤工作从抓制度、抓政治与业务学习和抓后勤管理贯串为一个主线；逐步使后勤管理迈向正规化、制度化、程序化，不断提高后勤团队的凝聚力和服务意识。

1.抓园本培训，提升后勤队伍素质。

分园十分重视后勤队伍专业素养的提升，通过定期业务学习、专题讲座、分析提炼等方式积极开展安保人员、保育人员、厨房人员的工作小结及园本培训。如：定期组织保育人员进行业务学习，学习了解一些通俗易懂的幼儿常见病、传染病的预防知识、应急救护常识等等，提高保育促教的意识。

2、抓常规工作，以保促教。

从晨间接待、户外活动、进餐、午睡等一日各环节，都制定了详细的工作要求，以规范保教行为，增强责任意识，来实现一日活动管理的精细化。