幼儿园考勤制度
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一、教职工应严格遵守幼儿园各部门规定的上下班时间，不迟到， 不早退，不中途离园，不无故缺席。
二、上班时间内如因公事离开幼儿园，须告知园领导，得到同意后，方可离开。离开幼儿园期间的工作任务，原则上自己完成。
1．教师在带班时间里，不得离开幼儿园。
2．在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。
3．事先知道离园外出活动的，应在前一天调配好班级工作，换好次，保证班级工作不受影响。
4．事先不知的，应尽可能协调换班，采用事后调换的方法弥补。
5．后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。
三、教工因私事离开幼儿园，须得到园领导的批准，按相应的方法处理。
1．鼓励教工利用不带班和工作相对空闲的时间看病，善于根据医院上班时间和幼儿园上班时间差看病。教工每月看病时间原则上不超过2小时。
2．教工的子女在幼儿园至高中上学期间，每学期有一次家长会时间。
四、教职工事假、病假、旷工相关规定。
1．事假必须在不影响工作的前提下，由当事人先向园长请假，经同意安排好工作方能离园，如遇急事不能赶到园办理请假手续，必须来电来函向领导请假，无特殊情况，不允许事后补假。
2．事假一天，扣10元；一年中事假累计满3天以上（含3天），在年终岗位奖考核中有一天扣1分。(特殊情况班子讨论后另作处理)
3．在工作时间内没有向园领导请假擅自离岗满30分钟以上的作旷工处理，无原因迟到或早退30分钟以上作旷工论处(有非常原因的另作处理)，旷工半天以上扣除当月考核奖。旷工满2天以上（含2天）扣除本学期考核奖。
4．病假需医生证明，领导同意，方可休息。病假一天扣5元。病假累计二周及以上，扣当月考核奖。学期中有病事假者，学期全勤奖50元不得。
5．迟到、早退五分钟至一刻钟，每月累计3次不扣分，3次以上每次扣5元。
五、教职工婚假、产假、丧假等，按国家及上级相关规定执行。
说明： 产假期间不享受幼儿园考核奖；有婴儿者，哺乳期十个月内，每天可在工作时间喂奶两次，每次半小时。
丧假: 直系亲属，本市三天，外地七天。祖父母、外父母，为一天。考核不作事假处理。
节育假：已采取节育措施上环流产者，按规定时间休息，（当月考核奖适当处理），无措施流产者作病假处理。
