办公室秘书写材料的“八怕”

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办公室秘书写材料的“八怕”
 
        若干年前，因了敝人在报刊上的百余篇“豆腐干”，也因机缘巧合，非常荣幸地被伯乐举荐，放下教鞭，拾起笔杆，到某单位办公室干上了“写材料”的活儿。转眼数年过去，历尽酸甜苦辣，心头杂味百陈。到得后来，越写越是心生恐惧，最终只剩下一个字：“怕”。只要一听到说要写材料，不管是公家的还是私人的，第一反应就是诚惶诚恐：不知这次又是一番怎样的折腾。细细思量，发现写材料有“八怕”。

     一怕“圣意难猜”。此为怕中之最。“圣意”，当然是领导的意图。领导布置写材料时，他既不给你划出条条框框，也不给你讲个一二三，就是出个题目，限时交卷，任你去捉迷藏。你殚精竭虑揣摸着写出来，领导略略看一下，指出这里不行、那里不行，至于为什么不行，又让你去猜。没有一个高智商，你根本就找不着北；即使你有了高智商，但你终究不是领导肚子里的虫，“不在其位不谋其政”，不能代替领导思维，总有你想不到的地方。有一首歌叫《女孩的心思你别猜》，领导的心思比女孩的心思又何止复杂百倍？可要你写材料，非得赶鸭子上架猜领导的心思不可！这时，你就得明白一个道理：你写的材料是领导说了算，而不是你说了算。写出了领导的心思，满了他的意，你这个材料“不行也行”；否则，你即使费尽九牛二虎之力，也是费力不讨好，“行也不行”。如此几个回合下来你还写不好时，领导说要小心你的饭碗，你怕还是不怕？
    二怕“无中生有”。这一点集中体现在“表扬稿”之类的材料上。例如关于本单位的“先进经验”，关于某个人的“先进事迹”，等等。如果实有其事，一个有文字功夫的人拿下此等材料自然不在话下；“先进”有迹可寻，只是需要一番改造制作的“拔高”，也不算太难；最难的是完全无迹可寻，需要去虚构、想象、编造材料。而这又不同于写小说，“巧妇难为无米之炊”，写小说尚且得有“生活的真实”，需要有大量的血肉丰满的细节支撑，何况这样的先进材料？太实了，“先进”树不起来；太虚了，明眼人一看就是假的，这个先进就是纸糊的，直接损害形象，还不如不写。在这样的两难境地中，即使你才高八斗，也够喝一壶的了。
     三怕“反复折腾”。你终于好不容易写出了一个自认为很不错的材料，有时甚至还颇为自得地将材料送给领导审核。水平高的领导，先给你来一番肯定，接下来一个“但是”，给你指出上不少于十个以上的“谬误”。文字上当然不能出现太多的“硬伤”，尤其不能出现“错别字”这样的低级错误。否则，不管你是有心还是无意，不管你校正了多少遍，都是你的错。当然，领导更多的时候是按他的观点给你指示几点，让你去补充修改。还有水平更高的，他会和你坐到电脑前，逐字逐句修改，堪与古代诗人的炼字炼句媲美。修改得对的，当然得听从；修改得不对的，你得小心翼翼地提出自己的意见和理由。一篇千字文改下来，少则个把小时，多则要半天，改了一稿又一稿，直坐得人手脚僵直。若是数千字的长文，其苦不堪言难以想象。如果是水平低的领导，他也会煞有介事地看半天，然后指出这也要改，那也要改；有时还话留半句，等你将定稿打印出来之后，他又说刚刚想到了一个或几个方面要追加上去……如此这般，总要折腾几个来回方才放手，不惜让你把打印室的路踩烂。本文由老秘网推荐，真的是：“一稿两稿，基础很好；三稿四稿，问题不少；五稿六稿，一枪毙了。”若是最后稿子难产连成印的机会都没有，那就连哭的地方都找不到。
    四怕“有色眼镜”。文章本身就有“横看成岭侧成峰”的特点，“一千个读者就有一千个哈姆莱特”，不同的人看同一个材料，只要想找出问题来，每个人都能给你提出几条修改意见，很难做到无懈可击。如果领导一旦对你有了某种先入为主的不良看法，在权力晕轮的笼罩下，戴上了“恨乌及乌”的有色眼镜，以“《人民日报》的社论都能改”的凌人气势看材料，即使你写得再好，他也是左看左不顺眼，右看右不顺眼，总能挑出刺儿让你改个不停。你心里波翻浪涌血往上冲，恨不得立马走人。可一想到自己的饭碗捏在人家手里，只好忍气吞声逆来顺受点头哈腰还要陪着一副笑脸。此时，满腹委屈只能化作一声叹息！

    八怕“一事无成”。呕心沥血写出来的材料，看起来“著作等身”，但拿去念的是领导，署名的也是领导，一生忙活都只为他人做嫁衣裳。如果学不会“吹拍跑送”之类的“诗外功夫”，你就别想有出头之日，永远都是任人驱使的“狗腿子”，最后落得镜花水月一场空，造就一个悲剧人生。

    因为有了这样的种种可怕，很多人将写材料喻之为“文刑”，堪称妙喻。在敝地，写作之人被称之为“写宝”，与形容人痴傻的“傻宝”一词在方言中读作同一个音。闲时细品，甚觉此词道尽了写材料人的疯痴癫傻和辛酸苦辣，让人拍案叫绝。

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