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领导述廉报告
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抓红色教育提升防控意识。2011年，省南水北调局领导班子带队，分批分期带领机关干部到革命圣地延安、革命根据地洪湖瞿家湾参观学习，随即开展了延安精神学习征文评比表彰活动。通过参观学习，增强了腐败风险防控意识，提高了腐败风险防控自觉性。
抓法规教育普及廉政知识。近些年来，省南水北调局坚持开展《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》及其实施办法、工程建设领域突出问题专项整治系列政策法规、党风廉政建设责任制规定等法规制度的专题学习活动，部署下发了《渎职侵权犯罪案件立案标准与检察官的谏言》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律整治用人上不正之风知识问答》等教育书籍，班子成员带领干部职工一起，参加了纪念中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛，反腐倡廉政策法规知识在省南水北调局得到普及，干部群众换届纪律知晓率达到100%。
抓警示教育筑牢心理防线。在年度主题“宣传教育月”活动期间，我们邀请省纪委、省检察院等部门长期从事预防职务犯罪方面的专家到局机关开设专题讲座。用前车之鉴，提醒干部职工防危杜渐，洁身自好，充分认识“温水煮青蛙”的危害，做到净化朋友圈、规矩生活圈、简化社交圈、丰富事业圈。班子成员和局机关、直属单位干部职工一道，前往省纪委洪山警示教育基地参观学习；组织参观了省纪委、省检察院开展的预防职务犯罪巡展活动。通过专家授课、观看巡展、服刑人员现身说法，班子成员和干部职工均对预防职务犯罪产生了深刻的心灵触动，自身拒腐防变的免疫能力得到进一步增强。
抓制度参与增强自律意识。省南水北调党组负责人要求把构建腐败风险预警防控体系作为制度建设的重要方面抓紧抓好，做到制度规定出台前干部职工集中研讨，制度规定酝酿中干部职工出谋划策，制度规定出台后干部职工学习贯彻。时刻提醒相关部门保持腐败风险预警防控的高压势头，做到常态化、经常化，一再要求各处室干部职工坚持参与，对标自查，自勉自强。
抓载体搭建创新教育形式。省南水北调局党组负责人多次对相关部门负责同志讲，教育要出效果，方式方法很关键。要善于采用前沿先进科学技术，利用群众喜闻乐见的形式，把活动开展好。近年来，我们充分利用网站等媒体广泛宣传腐败风险防控工作，提升了教育效果。廉政建设专栏在湖北南水北调门户网站上开辟时间不长，便收到了大量来稿，我们集中筛选刊发了15篇较有特色的宣传稿件。我们经常对内设部门要求，抓工作一定要抓住自身定位和特色，抓准重要领域和关键环节，在党风廉政建设工作中尤其需要关注这一点。今年以来，围绕项目建设的决策审批、设计预算、招标投标、施工管理、竣工验收、资金管理、决算审计等七个环节，我们有关部门组织开展了廉政风险预警防控课题调研。在南水北调系统内广泛开展了以“执政为民，以人为本”的主题教育活动，参建者的忠诚感、责任感、使命感和紧迫感进一步增强。我们机关的同志，从上而下，经常保持着一种“坐不住、等不起、慢不得”的心态，心系工程建设，每个周末基本上都是辗转在各个工地上度过的。经过统计，我们每周有四成以上的时间都花在了建设第一线。我们还大力开展廉政文化进机关、进局直单位、进工地活动，通过张贴宣传画、设置主题展板、赠送廉政箴言、举办廉政座谈会、创作廉政短信和廉政春联等形式和途径，让广大干部职工在耳濡目染中一次次经受洗礼和升华。
五、紧密结合“治庸问责”，深入推进党风廉政建设
按照省直机关治庸问责工作要求，省南水北调局出台了严肃工作纪律的通知，并将治庸问责与党风廉政建设结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，实现治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲目标。通过开展治庸问责助推党风廉政建设，加强党风廉政建设深化治庸问责。借助多种途径，严查干部职工队伍公务处理过程中是否存在推诿扯皮、刁难群众、不给好处不办事、“吃拿卡要”等问题；是否存在办事不公、暗箱操作的问题；是否存在不作为、乱作为、慢作为，侵害群众利益的问题；是否存在违反廉洁从政规定的问题。我们要求各级领导干部，一定要“一日三省吾身”，问问自己身上还有哪些地方需要改进、有哪些不好的习惯和嗜好急需根除、在什么方面还离上级的要求和群众的期待存在差距？有没有利用自身权位和影响，为自己、家人和亲戚朋友捞取好处；或者放纵身边工作人员假借旗号、牟取私利；或者由于失职渎职、损公肥私损害南水北调工程建设利益？做到及时查缺补漏，完善自己，避免出现决策失误、权力失控、行为示范和干部失足。
勤政廉政是我们党的优良传统，是党的事业不断巩固和发展的重要保证，更是我们南水北调事业不断前进的根本动力。作为一名党员干部特别是领导干部，我将继续带头学习《廉政准则》，严格遵守《廉政准则》规定“8个方面禁止”和“52个不准”，讲政治、顾大局、守纪律。坚持以身作则，起到表率作用，明是非、辨善恶、知廉耻、守法纪，把倡导良好的生活作风和培养积极向上的生活情趣作为加强思想建设的一个重要方面，做到生活正派、情趣健康。作为一名领导干部，我将继续负起反腐倡廉五方面的责任：组织领导的责任、改革治本的责任、带头自律的责任、教育监督管理下属的责任、管好配偶子女家属和身边工作人员的责任。履行好反腐倡廉工作“第一责任人”的职责，做到重要工作亲自部署，重点问题亲自过问，重要情况亲自调查，重要信件亲自批办，重要案件亲自督办，建立和完善腐败风险预警防控体系，不等问题发生后再亡羊补牢。
省南水北调局党组注重畅通群众利益诉求渠道，叮嘱信访部门热心接待群众来信来访，对群众反映突出的问题认真核实调查，一经查实，一查到底，确保稳定大局。坚持开门搞廉政建设，采取网上公示廉政违纪举报投诉电话、邮箱，设置廉政举报投诉箱等方式收集意见建议。迄今为止，我们共收到举报0条，省南水北调未发生一起领导干部违规违纪事件，收到了预期效果。
通过多措并举，多管齐下，我局党风廉政建设取得了一定成效，保持了良好的廉洁从业局面，维护了南水北调干事兴业的社会形象，增强了建设管理队伍的向心力、凝聚力、战斗力，有力地保障了工程安全、资金安全、干部安全。
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抓法规教育普及廉政知识。近些年来，省南水北调局坚持开展《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》及其实施办法、工程建设领域突出问题专项整治系列政策法规、党风廉政建设责任制规定等法规制度的专题学习活动，部署下发了《渎职侵权犯罪案件立案标准与检察官的谏言》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律整治用人上不正之风知识问答》等教育书籍，班子成员带领干部职工一起，参加了纪念中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛，反腐倡廉政策法规知识在省南水北调局得到普及，干部群众换届纪律知晓率达到100%。
抓警示教育筑牢心理防线。在年度主题“宣传教育月”活动期间，我们邀请省纪委、省检察院等部门长期从事预防职务犯罪方面的专家到局机关开设专题讲座。用前车之鉴，提醒干部职工防危杜渐，洁身自好，充分认识“温水煮青蛙”的危害，做到净化朋友圈、规矩生活圈、简化社交圈、丰富事业圈。班子成员和局机关、直属单位干部职工一道，前往省纪委洪山警示教育基地参观学习；组织参观了省纪委、省检察院开展的预防职务犯罪巡展活动。通过专家授课、观看巡展、服刑人员现身说法，班子成员和干部职工均对预防职务犯罪产生了深刻的心灵触动，自身拒腐防变的免疫能力得到进一步增强。
抓制度参与增强自律意识。省南水北调党组负责人要求把构建腐败风险预警防控体系作为制度建设的重要方面抓紧抓好，做到制度规定出台前干部职工集中研讨，制度规定酝酿中干部职工出谋划策，制度规定出台后干部职工学习贯彻。时刻提醒相关部门保持腐败风险预警防控的高压势头，做到常态化、经常化，一再要求各处室干部职工坚持参与，对标自查，自勉自强。
抓载体搭建创新教育形式。省南水北调局党组负责人多次对相关部门负责同志讲，教育要出效果，方式方法很关键。要善于采用前沿先进科学技术，利用群众喜闻乐见的形式，把活动开展好。近年来，我们充分利用网站等媒体广泛宣传腐败风险防控工作，提升了教育效果。廉政建设专栏在湖北南水北调门户网站上开辟时间不长，便收到了大量来稿，我们集中筛选刊发了15篇较有特色的宣传稿件。我们经常对内设部门要求，抓工作一定要抓住自身定位和特色，抓准重要领域和关键环节，在党风廉政建设工作中尤其需要关注这一点。今年以来，围绕项目建设的决策审批、设计预算、招标投标、施工管理、竣工验收、资金管理、决算审计等七个环节，我们有关部门组织开展了廉政风险预警防控课题调研。在南水北调系统内广泛开展了以“执政为民，以人为本”的主题教育活动，参建者的忠诚感、责任感、使命感和紧迫感进一步增强。我们机关的同志，从上而下，经常保持着一种“坐不住、等不起、慢不得”的心态，心系工程建设，每个周末基本上都是辗转在各个工地上度过的。经过统计，我们每周有四成以上的时间都花在了建设第一线。我们还大力开展廉政文化进机关、进局直单位、进工地活动，通过张贴宣传画、设置主题展板、赠送廉政箴言、举办廉政座谈会、创作廉政短信和廉政春联等形式和途径，让广大干部职工在耳濡目染中一次次经受洗礼和升华。
五、紧密结合“治庸问责”，深入推进党风廉政建设
按照省直机关治庸问责工作要求，省南水北调局出台了严肃工作纪律的通知，并将治庸问责与党风廉政建设结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，实现治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲目标。通过开展治庸问责助推党风廉政建设，加强党风廉政建设深化治庸问责。借助多种途径，严查干部职工队伍公务处理过程中是否存在推诿扯皮、刁难群众、不给好处不办事、“吃拿卡要”等问题；是否存在办事不公、暗箱操作的问题；是否存在不作为、乱作为、慢作为，侵害群众利益的问题；是否存在违反廉洁从政规定的问题。我们要求各级领导干部，一定要“一日三省吾身”，问问自己身上还有哪些地方需要改进、有哪些不好的习惯和嗜好急需根除、在什么方面还离上级的要求和群众的期待存在差距？有没有利用自身权位和影响，为自己、家人和亲戚朋友捞取好处；或者放纵身边工作人员假借旗号、牟取私利；或者由于失职渎职、损公肥私损害南水北调工程建设利益？做到及时查缺补漏，完善自己，避免出现决策失误、权力失控、行为示范和干部失足。
勤政廉政是我们党的优良传统，是党的事业不断巩固和发展的重要保证，更是我们南水北调事业不断前进的根本动力。作为一名党员干部特别是领导干部，我将继续带头学习《廉政准则》，严格遵守《廉政准则》规定“8个方面禁止”和“52个不准”，讲政治、顾大局、守纪律。坚持以身作则，起到表率作用，明是非、辨善恶、知廉耻、守法纪，把倡导良好的生活作风和培养积极向上的生活情趣作为加强思想建设的一个重要方面，做到生活正派、情趣健康。作为一名领导干部，我将继续负起反腐倡廉五方面的责任：组织领导的责任、改革治本的责任、带头自律的责任、教育监督管理下属的责任、管好配偶子女家属和身边工作人员的责任。履行好反腐倡廉工作“第一责任人”的职责，做到重要工作亲自部署，重点问题亲自过问，重要情况亲自调查，重要信件亲自批办，重要案件亲自督办，建立和完善腐败风险预警防控体系，不等问题发生后再亡羊补牢。
省南水北调局党组注重畅通群众利益诉求渠道，叮嘱信访部门热心接待群众来信来访，对群众反映突出的问题认真核实调查，一经查实，一查到底，确保稳定大局。坚持开门搞廉政建设，采取网上公示廉政违纪举报投诉电话、邮箱，设置廉政举报投诉箱等方式收集意见建议。迄今为止，我们共收到举报0条，省南水北调未发生一起领导干部违规违纪事件，收到了预期效果。
通过多措并举，多管齐下，我局党风廉政建设取得了一定成效，保持了良好的廉洁从业局面，维护了南水北调干事兴业的社会形象，增强了建设管理队伍的向心力、凝聚力、战斗力，有力地保障了工程安全、资金安全、干部安全。
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