2017年规划管理局党风廉政建设和反腐败工作总结汇报材料

三、强化正风肃纪，坚决惩治腐败持续有力

（一）中央八项规定严格落实。认真贯彻落实了中央“八项规定”、省市实施办法和区三十条规定，组织开展了全局在“三公”经费、办公用房、公车使用等5方面落实中央“八项规定”精神的情况进行监督检查，并督促相关科室和责任人及时整改落实到位。组织开展了对局机关及下属事业单位2016年度财务收支使用情况的审计监督，及时发现问题，及时改正问题，推进了全局财务管理制度化规范化建设。严格执行市纪委廉洁过节“十一个严禁”规定，坚持在元旦、春节、清明、端午、国庆、中秋等重大节假日前后，有针对性进行了短信提醒、警示提示和监督检查。严格按照机关公车改革规定，认真开展了公车专项治理，严格了公车配备使用和管理。

（二）正风肃纪专项整治持续开展。深入开展正风肃纪，专项整治了政绩观不正确、执行不力、侵害群众切身利益、行政行为不规范等12个方面发生在群众身边的“四风”和腐败问题，将违反城乡规划法的违法建设治理作为我局专项行动需要重点解决的突出问题，将局规划执法科和区规划建设监察大队作为专项行动需要重点整治科室，重点解决了我局执法部门和干部职工可能存在的“四类”问题。点名曝光通报了一批中央、省市区查处的“违反中央八项规定”、“四风”典型案例，形成了有力震慑。坚持每月不定期开展了上班纪律问题、规范化服务、工作状态、公车管理、值班值守等督查检查，每月公示上下班考勤情况，对年度考勤靠后的同志进行了通报批评和单独谈话，确保了机关工作作风和工作纪律实现明显转变。

（三）专项治理“微腐败”深入推进。按照动员部署、自查自纠、整改落实及建章立制等专项治理“微腐败”工作部署，局党组认真组织召开了专项治理“微腐败”工作动员部署会，进行了再动员再部署。制定了工作实施方案，开展了宣传教育，确保干部职工知晓率达100%。收集汇总形成了局领导班子、机关科室（单位）、个人“微腐败”问题自查报告135份，查找形成局党组专项治理“微腐败”9个方面的问题共29个，建立了区规划局“问题清单、责任清单、整改清单、进度清单”等“四项清单”13份。制定了整改落实方案，落实整改措施，立查立改，形成了问题剖析报告13份，问题整改效果报告134份。按照严肃查处、通报曝光、反思剖析、反馈整改、回访促建“五个环节”要求，通报了市区查处的一批“微腐败”典型案例，持续开展明察暗访11次，发现问题1个，立案查处1人次，通报曝光1人次，开展警示教育9次，督促问题立即整改到位。认真结合“制度执行年”，新增相关配套制度4项，修订完善制度3项，形成了专项治理“微腐败”长效机制，推动全局党风政风持续向好。

四、强化标本兼治，惩防腐败体系不断筑牢

（一）党风廉政宣传教育不断深化。积极推进廉政正面教育普及化，组织印发了《党的十九大报告》辅导读本、《十九大党章修正案》学习问答等资料共计200多册，在局规划岗位管理岗位廉政风险防控平台中已发布学习任务361个、法律法规26条，利用区规划局门户网站、微信群、QQ工作群等新媒体上传在线廉政教育资料等20多条（次）；积极开展对外工作宣传，张贴党风廉政宣传展示画16幅，利用LED投放公益广告5次；报送局党风廉政建设工作宣传信息48篇，其中《清廉蓉城》网站上采用2篇、《驿路清风》网站采用19篇、《龙泉开发》采用4篇；加强网上正面舆论宣传，完成网评文章23篇、采用2篇，跟帖评论66条、采用19条。深入开展了“传家训、立家规、扬家风”活动，打造廉政文化墙1面，积极营造了全局风清气正的良好政治环境。积极推进廉政警示教育经常化，组织党员干部观看了警示教育片《“规划”错了的人生》典型案例、《今晚800》特别节目《亮剑“微腐败”xx在行动》第9期、第17期等20余次；局主要领导亲自带队，组织党员干部职工到xx女子监狱开展现场警示教育1次，组织部分执法人员到区法院旁听了职务犯罪庭审1次；结合专项治理“微腐败”，认真开展了警示教育大会暨典型案例反思剖析教育会3次，其中规划系统内部和单位内部典型案例反思剖析2次；利用局党组会、局务会等渠道及时通报中央、省市区纪委有关发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案件、落实“两个责任”不力受到责任追究的典型案例8次；自主编制学习了《国内规划系统贪污腐败案件剖析材料汇编》警示教育资料100册，使全局干部职工引以为戒，举一反三，以案为鉴，守住纪律底线，不越红线。积极推进纪律提醒教育常态化，对组织外派学习培训人员进行纪律约谈提醒教育42人次，印发党风廉政建设社会评价区规划局《致广大服务对象的一封公开信》1000份，设立区规划局服务岗位监督台20个，制发勤政廉政监督卡800张，确保了提醒教育的时效性、针对性和有效性。

（二）岗位廉政风险防控不断加强。注重标本兼治，积极推进区规划局惩治和预防腐败体系五年规划建设，完成《区规划局建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作总结》。实施了2017年源头治理预防腐败重点工作，明确了工作重点，制定了方案，落实了措施，实现了预防腐败与规划业务工作同部署、同推进、同落实、同检查。不断加强岗位廉政风险防控，创新开展规划管理岗位廉政风险防控机制建设，紧密围绕关键岗位和关键环节权力事项运行流程，充分运用现代信息化技术，建成了规划管理与岗位廉政风险防控信息化平台，形成了职权明晰、流程规范、服务高效、防控全面、监管实时的岗位廉政风险防控体系。截止目前，在平台上已累计同步办理规划审批业务704件、公文业务271件，设置廉政教育每日一题题库157题，提供廉政教育学习资料384条。

（三）权力运行制约和监管不断规范。扎实推进“制度执行年”工作，进一步建立健全了“三重一大”决策制度、车辆管理制度、机关考勤管理制度、财务管理制度等22项制度，重点强化了对“一把手”监督、主要领导干部“五不直接分管”、主要领导末位表态、述职述廉等制度的贯彻执行。深化对行政许可、行政执法等廉政风险防控管理，重点对干部人事、物资采购、资产处置、财务管理等内部管理权运行进行了进一步完善。不断规范权力运行制约和监督，督促推进机关预算决算、重大规划项目、“三公”经费使用、部门权力清单向信息公开。2017年，区规划局在行政权力平台上保留责任清单45项、取消2项，上线行政处罚职权事项10项，办理行政处罚事项12项、行政审批和行政许可事项325项，实现了权力运行更加规范有序。