2017年规划管理局党风廉政建设和反腐败工作总结汇报材料

五、强化干部选任，选人用人导向更加鲜明

（一）选拔任用程序严格规范。按照好干部标准，严把干部管理使用程序关，认真落实了科级干部选任“一评议、两公示、两核查”制度，规范干部选拔任用工作规程。加强干部培养管理和推荐使用，2017年推荐了1名年轻干部作为副处级干部得到区委区政府提拔使用，推荐了1名年轻后备干部纳入区委组织部培养，推荐了7名优秀青年干部到“东进”、“中优”、城市森林公园建设、“四改六治理”等区委区政府的重要工作岗位和主战场上进行锻炼成长。实行事业单位岗位竞聘晋升机制，按照民主集中、择优聘用的原则，通过公开招聘、竞聘演讲、民主推荐、集体研究、择优聘用等程序，开展了局事业单位人员岗位等级晋升工作，2017年共10名专业技术人员和管理岗位人员岗位等级等到顺利晋升。

（二）选拔任用纪律坚决执行。深刻反思了湖南衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案、辽宁拉票贿选案等典型案件教训，严格执行“九个严禁、九个一律”等换届选举纪律要求，层层签订责任书，倒逼责任落实。坚持“教育在先、警示在先、预防在先”要求，组织开展换届纪律谈心谈话，严格落实了换届纪律要求，圆满完成了省市区党代表、区人大代表、区政协委员换届选举的任务。

（三）选拔任用风气更加纯洁。开展了选人用人问题“4+1”专项整治，严防选人用人不正之风。贯彻落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》，对拟提拔重用提拔的干部，以及区党代表、区政协委员推荐人选，开展了党风廉政（廉洁自律）情况审查。对新进“百千万”优秀人才1名、新调入干部7名，分别进行了廉政谈心谈话。督促领导干部认真落实个人事项报告制度，向组织如实报告了个人事项。

六、强化民生民利，群众合法权益有效维护

（一）精准帮扶工作扎实开展。按照“走基层、解难题、办实事、惠民生”要求，认真开展精准扶贫工作。认真开展局机关支部与花果村支部“1+1”结对共建活动，提供帮扶资金帮助村支部党员活动室和文化宣传阵地建设。组织开展了与甘孜县扶贫移民局的结对共建活动，提供帮扶资金帮助县扶贫移民局提升办公设备、改善党员活动室，向甘孜县仁果乡中心小学赠送了价值5万余元的书包、冬衣等慰问品。帮助编制完成简阳市清水村、太安村、云林村、安全村等4个结对帮扶贫困村村庄规划。走访慰问了洛带镇金龙村和新桥村困难群众和孤寡老人60余人（户），把党和政府的关怀送到困难群众手中。

（二）民生规划服务周到全面。认真分解落实了2017年区委区政府民生工作目标。完成了医卫、文体、教育、消防、15分钟公服圈、蓝线规划、经开区生活服务及交通配套共7个专项规划；完成了海绵城市、综合管廊、污水处理设施3个市政基础设施规划；配合相关部门开展了绿地、交通、慢行系统等20余项相关专项规划编制工作。围绕提升城市品质，认真做好重大公服设施“四大中心”，以及农贸市场、邮票绿地、中小学、医疗设施等33个项目的规划服务，为产业和城乡发展提供保障。

（三）群众合理诉求有效解决。加强区（市长）公开电话（信箱）、网络理政信箱、信访大平台工作，畅通信访渠道，严格落实领导干部定期接访、包案工作机制，切实解决群众信访问题，今年以来，局主要领导及班子成员带头接访、下访和亲自处理群众信访26批130余人次，目前，已办理群众来电来信信访案件2304件，办结率100%，其中领导包案重点信访14件、中央环保督查期间信访44件，切实维护了群众合法权益。认真办理了人大代表建议、政协委员提案共61件，其中主办人大代表建议17件（含市级1件）、政协委员提案14件，在规划编制实施中积极汲取了代表委员良好的意见建议，有效回应了代表委员的心声。认真开展反馈问题整改落实，全面完成了区委年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核结果及反馈问题建议的整改落实、市委党风廉政建设主体责任检查考核结果及党风廉政建设满意度社会评价反馈受访群众反映问题的整改落实、市专项治理“微腐败”领导小组办公室督查回访反馈问题的整改落实，确保了反馈问题都得到切实整改到位，群众述求得到有效解决。

七、强化纪检保障，监督执纪问责履职到位

（一）全力支持纪检监察部门落实“三转”。深化纪检干部“三转”要求，进一步落实了纪检组长只分管纪检工作等相关规定，保障了派驻纪检组聚焦监督执纪问责主业，工作重心向对监督的再监督、检查的再检查、执法的再执法转移，实现不缺位、不错位、不越位。

（二）大力支持纪检监察部门依法履职。支持纪检组充分运用监督执纪“四种形态”，不断强化纪检监察信访举报工作，提升办理质量，共办结市规划局转办件、区纪委交（转）办件、局监察室接访件等纪检监察信访举报件16件。支持纪检组扎实开展纪律审查工作，从重从严查处违纪问题，建立了问题线索收集机制，开展问题线索谈话函询13人次，诫勉谈话2人次，对问题线索进行立案调查1件，实施纪律处分和组织处理1人次。支持纪检组制发《廉情专报》4期，及时向局党组通报反映了涉及工作纪律、专项治理“微腐败”、落实中央“八项规定”等方面问题情况，做到了倾向性、苗头性的问题早发现、早提醒、早纠正，防止了党员干部小错酿成大错。

（三）积极支持纪检监察部门自身建设。支持纪检组开展纪检监察系统深入推进“七大工程”建设、全面争创一流业绩活动。严把纪检干部入口关，调整充实了纪检监察干部队伍，人员达到4人。支持纪检组加强纪检干部素质能力培训，参加区委组织部、区纪委、区委党校组织的业务培训，到区纪委见习锻炼。支持纪检组不断加强规范化建设，严格落实纪检监察系统“两个责任”，实施“六项承诺”活动，强化局纪检监察系统岗位廉政风险防控。坚持“刀刃向内”，加强对纪检监察干部日常管理和监督，防止“灯下黑”。

2017年，虽然我局党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成绩，但仍存在落实“两个责任”的主动性还不够高、干部监督管理还不够严、个别干部职工遵章守纪的自律性还不够强等问题，需要我们高度重视，增添措施，切实加以解决。下一步，我局将认真贯彻落实党的十九大精神，坚决贯彻落实区委的重要部署，增强全面从严治党意识，进一步强化党风廉政建设主体责任落实，切实把党风廉洁建设和反腐败工作成果转化为发展动力，为加快推动“先进汽车智造区，美好生活品质城”建设提供规划系统坚强的作风和纪律保证.