2018年国税局领导班子民主生活会对照检查情况总结

三、存在问题的思想根源

对照“四个合格”的要求，深刻反思班子自身存在的突出问题，我们认为，主要有以下几个方面的原因：

（一）在政治和各方面，理论武装不足。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习不够深入、理解不够透彻、践行不够自觉。班子成员忙于业务工作，有重业务轻理论的倾向，个人自学随意性较大，虽然都制定了学习计划，但执行落实存在差距，没有养成良好的学习习惯，特别是处理工学矛盾时，常把学习当作“软指标”，学习时间和效果得不到保证。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，总觉得过得去、差不多就行，放松了对学习的要求，放松了思想境界的提高，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在差距。

（二）在执行纪律合格方面，组织观念淡化。尽管我们对各项政治纪律和政治规矩是坚决严格执行的，对上级的部署也是不折不扣落实的，在大是大非和原则性问题上，始终和党中央保持高度一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别能力下降，没有做到时刻保持警醒。自律意识不够，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够。

（三）在品德合格方面，自我要求不严。作为领导干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有时还存在畏难情绪，遇到矛盾绕道走，对棘手问题不敢触碰，担心承担责任。随着生活水平的提高，放松了自我要求，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触底线。班子成员们大多有长期在基层工作生活的经历，与群众的感情较为深厚，对群众的意愿也有切身的感受，但随着职务的升迁，却没有与时俱进的强化宗旨意识，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上，工作内容日益增多，深入基层与群众进行沟通交流的时间越来越少。

（四）在发挥作用合格方面，担当精神还需进一步加强。在主观认识存在误区，领会中央精神和省局要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合部门智能创造性地开展工作。在全面从严治党新常态下，推进税收工作发展的规律研究把握不够，特别是针对当前全局的一些深层次问题和历史遗留问题，没有始终做到一切从实际出发、自觉按规律办事，有时过于机械地按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放。班子在带领全系统干部职工干事创业的过程中，虽然有胆识、有干劲，但制度落实抓的还不到位，有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想，不愿动真碰硬，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。

三、今后努力方向和整改措施

下一步，局领导班子将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，扎实完成好各项税收任务，更好发挥税收在促进全市经济发展中的积极作用，为我市决胜全面建成小康社会作出新的更大贡献。

（一）加强理论学习，坚定理想信念。深入系统地学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确地领会新思想、新观念、新论断、新要求，掌握马克思主义中国化的最新理论成果，并转化为指导和推动科学发展的强大力量。认真贯彻党组中心组学习制度，科学制定学习计划，明确学习主题，创新学习方式，提高学习实效。贯彻落实“三严三实”、“四讲四有”等要求，牢固树立中国特色社会主义的“三个自信”，牢固树立为民用权、清廉用权、务实用权意识，始终保持国家和人民利益至上，全心全意对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待自己，建设好我们的精神家园。

（二）强化宗旨意识，切实为民服务。在工作中坚持“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，在决策前、中、后要多听取基层干部的意见建议，不断完善决策机制，使各项决策更符合全市税收事业改革发展的要求。要真切关心党员干部，对事关他们的切身利益的问题，要多想办法，多出思路，争取尽快解决。要主动下基层，走访基层联系点，定期与党员干部谈心谈话，直接面对面的感受群众的所思所想所盼，力所能及的帮助解决问题，使“接地气”实现常态化，切实增强群众感情。要经常深入基层调研，制订切实可行的干部考核机制和工作考核办法。

（三）密切联系群众，强化沟通交流。领导班子成员要经常深入一线，了解基层干部的所思所盼。与基层干部共呼吸、同命运，了解基层的现状，班子成员要在班子作风建设中作表率、亲自抓、负总责，与基层分局勤沟通，多征求意见，多改进工作方式方法，切实带好队伍，既要抓好分管业务工作，也要落实党组要求抓好思想政治建设。要扎扎实实、深入基层调研、交流、善于听取意见，力求做到精细化、标准化、简单化，更加利于工作开展，便于基层操作。对于基层干部的合理要求，班子成员要设身处地的去考虑。坚决维护干部的利益，机关科室在布置工作时应当沟通、协调后统一派发，要考虑基层的可操作性，对于基层提出的意见要认真对待。加强与基层的联系你，构建更加和谐的工作环境。

（四）完善工作制度，建立长效机制。根据此次民主生活会前征求到的意见建议，及时出台、修订、完善相关制度，形成用制度管人管事和推动改进工作作风、密切联系群众的长效化机制。对征求到的不需要建章立制的意见建议，本着即知即改、立行立改的原则，抓紧整改落实，对于其他需要建章立制的问题，明确责任分工，并要求相关部门拿出整改方案，逐一抓好落实。

总之，XX国税局班子将认真贯彻落实习总书记提出的“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的“五个过硬”要求，努力打造人民群众满意的税收干部队伍。