局党组班子2017年度民主生活会对照总结材料

按照《中共****纪委机关中共****组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》部署要求，委党组紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这一主题，在民主生活会前作了如下工作：

一是认真组织开展了系列学习和集中讨论活动。委党组就中共中央政治局民主生活进行学习研讨，深入学习习近平在十九届中央纪委二次全会上题为《全面贯彻落实党的十九大精神以永远在路上的执着把从严治党引向深入》的重要讲话精神。会上，党组书记要求党组成员要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，要紧密联系工作实际，进行自我检查，党性分析，为开好2017年度民主生活会打牢思想基础。

二是制定了《市发展改革委(物价局)党组2017年度县民主生活会方案》。

（三）群众意识不够牢固。

对一些重大政策、重要文件，主要听取委内或政府部门意见，到基层调研听取意见不多，社会参与度不高，尤其是听取相关利益群体意见不充分。在政策宣传解读上不够全面深入，政策文件往往一发了之，部门内部会议贯彻多，直接送政策进企入园少。向下布置工作有时缺乏换位思考，给基层预留时间不够，方式方法指导不够。

（四）作风建设不够扎实。

在推进转变职能、转变作风过程中，还存在薄弱环节和制度漏洞。一些党员干部特权思想、特权意识、官本位思想不同程度存在，工作中存在推诿扯皮现象。作风建设泛泛要求的多，没有明确督办单位，对于苗头性、倾向性问题发现不及时，没有做到真管真严、敢管敢严。

（五）党风廉政建设不够有力。

少数分管领导对党风廉政建设不够重视，没有将党风廉政建设与发改业务工作很好融合，总觉得党风廉政建设与己无关，或者认为党风廉政工作费力大，见效慢，不容易出政绩。对廉政风险点的评估、防范不到位，日常监督管理不硬，未能有效发挥惩戒、震慑作用。党组会议虽然经常研究党风廉政建设，但习惯于以会议贯彻会议，廉政教育形式单一，警示教育针对性不强。

二、存在问题原因剖析

一是理想信念不够坚定。一些领导干部认为理想信念是虚无缥缈的，对党的理想信念认识的不够清晰，坚持得不够自觉，主观世界改造有所放松，没有严格对照《党章》的规定和要求经常反省自我，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，没有高度重视在学思践悟中不断磨砺自我，努力提高个人党性修养。对问题的严重性认识不足，理想和信念不够坚定，对政绩观、权力观、利益观认识有所偏差，从而产生问题种种表现。

二是宗旨意识不够牢固。一些干部认为发改委是综合经济管理部门，主要是掌握面上情况，与基层、同人民群众的联系有所减少，思想上对宗旨意识产生了错位，没有真正认识到全心全意为人民群众服务是发改工作的出发点和落脚点。对党的群众路线坚持得不够，没有自觉摆正与群众的关系，在工作安排上没有充分反映群众愿望、满足群众需求，领导意识强了，群众意识弱了，上级意识强了，基层意识弱了，导致政策制定经常与基层脱结，缺乏可操作性。

三是压力责任传导不畅。有的领导不愿在党建工作上倾注心力，没有真正认识到自身肩负的责任，“一岗双责”落实不够到位，责任意识层层递减，积极性和主动性不强。有的支部书记当甩手掌柜，抓党建存在形式化、走过场；有的支部抓党建有效措施不多，有的停留在学习、领会和表态阶段，深入学习研究少。有的同志存在工作热情和责任心有所消减，抱有“多做多犯错、少做少犯错、不做不犯错”思想，工作不愿担当、不敢担当，缺少干事创业的激情。

四是纪律规矩意识淡化。缺乏对纪律规矩的敬畏感，规矩制度虽然立起来了，但经常执行不严肃、责任追究不到位，存在做老好人、怕告得罪人的现象，没能让失责必问成为常态，没能形成通过严格执纪问责，促进党的纪律执行到位的良好工作机制。对党风廉政建设缺少创新办法和手段，缺乏抓在日常、严在经常的意识和手段，不能坚持落细落小落实，没有做到锲而不舍、久久为功。

三、努力方向和整改措施

（一）加强理论武装，夯实理想信念思想基础。深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，继续深入开展党章党规党纪教育，加强廉洁自律准则、党纪处分条例等党内法规的学习宣传。加强党性培养锻炼，让党员干部受警醒、知敬畏、明底线，始终清白做人、干净干事、秉公用权、廉洁齐家。严格落实党组学习制度，每月集中学习不少于一次，创新学习形式，引领带动全委党员干部深入开展理论学习，帮助党员干部提升理论素养，引导党员干部进一步增强政治意识、大局意识。