当前位置:教案|试题|公文|作文|幼教 免费在线的学习网站主题征文

学习宣传贯彻党的十九大精神优秀征文:以事业感召人才、以环境涵养人才、以服务维系人才

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:网络  发布时间:2018-03-04 18:51:57
教案试题公文网WWw.jaSTgW.cOM免费资源教案、试题、公文、作文、幼儿教案、说课稿

 学习宣传贯彻党的十九大精神优秀征文:以事业感召人才、以环境涵养人才、以服务维系人才

习近平总书记在党的十九大报告中指出,“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。聚天下英才而用之,关键是要有“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方”,才能持续释放人才红利,让各类人才竞相迸发,聪明才智充分涌流。
树立“精准”用才观,避免人才“高消费”。人才最怕无用武之地,倘若人才发挥不了作用,越干越没劲头,肯定待不长久,因此,留住人才最好的办法就是用好人才。于引才方而言,要从人事匹配、人岗相适的角度,确立求才意向、精研招聘方案,真正把合适的人才引进来,同时,对于认准的人才,要放心大胆地用,最大限度地发挥人才作用,使人才价值实现最大化。
    增强引才“柔软度”,活化用才机制。引用人才最核心的不是对高层次人才的“刚性”拥有,而是对人才智力成果和创新收益的“柔性”把持。只有秉持“不求为我所有、但求为我所用”的用才理念,松绑岗位束缚、活化用才机制,采用短期合作、退休返聘、技术“联姻”、服务外包等形式来网罗各类精英。同时,还要以乡情乡愁为纽带,招引本籍人才回乡创业,发挥其引领示范和辐射带动作用,避免引才“灯下黑”现象。
得人心者得人才,引才关键在引心。于地方政府而言,要坚持从实际出发,只有将真金白银更多地投入到技能型、实用型、创新型人才的招引上,才能避免高能低就的人才“消费误区”。而要真正地拴住人才的心,不能单靠物质力量,更要以事业感召人才、以环境涵养人才、以服务维系人才,为人才提供医疗、教育等多样化服务,才能使城市更有温度、引才更有热度。
来源于:教案试题公文网wwW.JAStGw.CoM免费下载使用

Tags:

作者:佚名
||Copyright © 2012 jastgw.com. All Rights Reserved . 桂ICP备17012819号
网站制作:三人行网络