党风廉政建设和反腐倡廉工作年度总结

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党风廉政建设和反腐倡廉工作年度总结

今年以来，电厂检修分公司在公司党委的正确领导下，按照《重庆电力建设总公司二级单位（部门）2011年度党风廉政建设责任书》以及《重庆电力建设总公司各级负责人年度业绩考核管理办法》有关党风廉政建设责任制考核内容要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以发展为主题，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。在总公司的正确领导下，分公司班子成员严于律己，清正廉洁，起到了良好的表率作业，分公司上下提高了遵纪守法，接受监督的自觉性，并贯穿到个人的本质工作中，使分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作提升到了一个新的水平。现将分公司相关工作汇报如下：

    完善机制，强化责任

在党风廉政建设和反腐倡廉工作中，以强化责任为根本提高认识、狠抓落实。今年以来，分公司班子成员按照上级党委相关部署和要求，定期召开班子会议专项研究此项工作，党政领导班子坚持“谁主管谁负责”的原则，进行了明确的责任分工；成立了党风廉政建设责任制领导小组，完善了组织领导体制，按照“一岗双责”的要求，分公司与各部门、各项目、施工队负责人逐级签订了《2011年党风廉政建设责任状》和《廉政承诺书》，进一步明确各级人员在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的具体责任；制定了《2011年度检修分公司党风廉政建设工作要点》，做到年度有计划、季度有分析、半年有小结、年终有总结。专题教育有实施方案，责任分解有细化标准，考核检查有量化指标。形成了“经理负总责，副经理、主任各司其职，党组织机构组织协调，全体员工积极参与”的反腐倡廉工作机制。

    廉洁自律，干净干事

习近平同志要求，领导干部要“能干事，会干事，干干净净干事。”分公司领导干部按照党风廉政建设的相关要求，模范遵守“四大纪律、八项要求、七条不准”和其他廉洁自律各项规定，严格规范个人行为，干净干事，带头带队表率作用发挥好，在检修工程建设、设备及材料采购、劳务分包等工作中，均不直接插手，由业务人员具体办理，领导把关，坚持原则，杜绝权钱交易，在管好自己的同时管好亲属，严禁发生不廉洁行为。全年，分公司领导干部和工作人员未发生违法乱纪事件。

在遵守民主集中制方面，班子成员坚持集体领导，分工负责，做到分工不分家，互相协调，互相配合，互相支持，互相监督，促进了各项工作的开展。严格财务管理制度，在大额经费支出时做到集体研究、集体决定，杜绝多头审批。坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，严格控制与检修工程项目无关的各类费用支出。分公司领导班子的廉洁自律和干净干事的作风得到了分公司广大员工的拥护和推崇。

    强化教育，提高思想

分公司坚持“标本兼治，预防为主”的原则，加强内部人员的教育力度，做到防微杜渐，警钟长鸣。一是开展理想信念教育。结合干部作风整顿，广泛利用会议、警示标语、廉政文化、司务党务公开等手段，加强教育力度，弘扬正气，增强了干部职工廉洁自律意识，提高了职工队伍觉悟、理论素养和防腐拒变的能力；二是开展廉政纪律教育。进一步强化廉政教育措施，组织分公司全体人员认真学习各项廉政规定，要求全体人员保持清醒头脑，绷紧廉政自律这根弦，牢筑思想道德防线，树立正确的人生观、世界观和价值观，做到“慎独、慎始、慎微”，严格执行廉政纪律；三是利用反面典型开展警示教育。通过组织观看或讲解一些违纪案例的影视资料，有效的增强了警示教育的感染力和吸引力；四是广泛开展廉政谈话教育活动，班子成员定期对各个部门、各现场主要负责人进行廉政谈话，及时宣贯公司廉政文化、纪律等相关政策，听取各级人员的廉政工作汇报，切实有效的加强了重点岗位履职人员的廉政意识和责任心；五是以开展“清廉从业，平安人生”活动为契机，更加深入的推行公司廉政建设相关制度，让“奉公守纪、严于律己”的思想深入人心。

    健全制度，源头治腐

在领导班子严格遵守各项廉洁自律规定的同时，从健全管理制度入手，完善制定了《廉政建设制度》、《司务党务公开制度》、《财务管理制度》、《物资采购制度》、《检修项目管理制度》、《车辆管理制度》等。其中《财务管理制度》中增加或细化了以下内容：严禁设立账外账制度；日常开支支付制度；费用报销制度；工程预、决算审批制度；业务招待费用制度等。车辆管理明确了以下内容：派车单制度；车辆定点维修；专人加油制度等等。一系列制度的施行，既推动了分公司管理工作的规范化、制度化，又从源头上杜绝了违规违纪现象的发生，实现了用制度管人、管事、管物，也是依法治企工作的细化和延伸。

    对公司开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的建议：

    1、公司队伍庞大，项目众多，相比之下现有专职纪检人员数量明显偏少，希望公司进一步加强纪检力量。

2、加大宣传力度，提高公司全体职工对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识。

3、从公司层面进一步完善各种防腐机制，从源头抓起，保证公司和谐稳定大局。

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