离退休干部局委员会关于巡视整改情况公示材料

　　根据国资委党委统一部署，2017年6月8日至7月31日，国资委党委第四巡视组对纺织离退休干部局党委进行了巡视。8月11日，国资委党委巡视组向纺织离退休干部局党委反馈了巡视意见。按照《中国共产党巡视工作条例》、《国资委党委关于贯彻落实〈中国共产党巡视工作条例〉的实施办法》等有关规定，现将巡视整改情况予以公布。 

　　一、总体情况 

　　（一）加强组织领导，及时部署推动。巡视组8月11日下午反馈意见后，局党委当天召开班子扩大会议，学习《关于对xx离退休干部局党委巡视情况的反馈意见》，统一思想、提高认识，明确整改要求和任务,研究部署整改工作。及时成立落实巡视整改工作领导小组，党委书记李战红任组长，局长常士伟任副组长，其他班子成员和两办（局办、党办）主任为小组成员，全面负责巡视整改工作。8月17日至29日期间，先后召开班子扩大会议、副处长以上领导干部会议、党政主要领导会议，研究整改措施，分解整改任务，推动整改落实。 

　　（二）制定整改方案，明确任务分工。在局党委和各处室认真学习反馈意见和整改要求、认真梳理分析问题原因的基础上，研究制定了落实巡视整改工作方案和巡视整改台账，对照巡视组反馈的4大类21个具体问题，确立了55项整改措施，逐一明确了具体责任主体和完成时限。党政主要领导还分别与班子成员谈心、谈话，要求带头整改、率先垂范，按照职责分工，认真抓好自身和分管领域各项整改工作，确保件件有人抓、事事有人管。 

　　（三）加强督促检查，扎实推进整改。9月25日和9月28日，分别召开整改工作领导小组会和局整改工作情况推进会，及时掌握整改工作实际情况，发现问题、督促整改、强化落实，根据实际情况对部分整改措施进行优化，确保巡视整改工作扎实有效推进。 

　　二、巡视反馈问题的整改情况 

　　（一）关于进一步加强党的领导的整改情况 

　　针对“党委没有按时换届”的问题：局党委及时与管理局党委沟通召开第四次党代会，进一步完善本届党委、纪委工作报告，做好换届筹备工作，力争尽快完成换届改选工作，推动党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用。 

　　针对“党委参与重大决策机制不够健全”的问题：一是修订完善《纺织离退休干部局党委参与“三重一大”事项决策实施细则》，明确党委参与“三重一大”决策的权限、内容和程序。二是坚持做好党委会会议纪要，确保重大事项决策程序正确，文件留存规范。 

　　针对“领导班子凝聚力不够强”的问题：一是充分开展班子成员间的谈心谈话活动，加强沟通。原则上局长、党委书记与其他班子成员间谈心谈话每年不少于2次，其他班子成员间谈心谈话每年不少于1次，日常工作及时沟通。二是修订完善局长办公会、局务会会议制度，明确会议范围、内容、组织流程等，完善班子成员会前沟通、会上研究、会后落实机制。三是要求领导班子带头深入老同志，制定领导干部联系党支部、联系活动站、联系老同志措施办法，明确责任分工。目前，相关制度已制定完毕，明确提出每名局级干部联系1-2个离退休人员党支部，每年到活动站不少于20次，探视慰问老同志不少于30人次。四是建立局级领导干部深入党支部、深入活动站、深入老同志（简称 “三深入” ）登记表，由办公室对领导班子“三深入”情况进行记录，局纪委每季度进行监督检查。 

　　针对“党内政治生活不够严肃认真”的问题：一是进一步学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严肃党内政治生活，加强沟通、互相支持，营造干事创业良好氛围。二是民主生活会前召开征求老同志意见建议座谈会，班子成员广泛开展谈心谈话活动，联系思想和工作实际认真查找分析存在问题和思想根源。三是要求班子成员的个人发言提纲在民主生活会前2天送局主要领导审核把关，切实运用好批评与自我批评的武器，防止民主生活会走过场。 

　　（二）关于进一步加强党的建设的整改情况 

　　针对“离退休人员党支部班子建设需要加强”的问题：一是学习宣传贯彻《中央国家机关离退休干部基层党组织建设指导意见（试行）》（国工发〔2017〕9号）。目前已在局党委委员、班子成员、在职处以上干部中开展集中学习研讨，并制定了我局《关于贯彻落实<中央国家机关离退休干部基层党组织建设指导意见（试行）>的措施》。二是制定服务处联系离退休人员党支部措施，每个离退休人员党支部明确1名在职党员配合支部书记做好支部工作。三是做好离退休人员党支部人员结构摸底工作，针对离退休人员党支部班子普遍进入“高龄期”的实际，提前谋划明年支部换届的班子配备和建设工作。四是2018年10月组织离退休人员党支部按时换届，选好配强支部班子，持续推动和加强我局离退休人员党支部建设。 

　　针对“党建工作制度体系不健全”的问题：在修订完善《纺织离退休干部局党委参与“三重一大”事项决策实施细则》的基础上，进一步修订完善《党委会议制度》《党委会议事规则》，不断健全党建工作制度体系，切实发挥制度管人管权管事的根本性作用。目前，上述三个制度规则均已修订完毕，并经局党委讨论通过。 

　　针对“在职党员学习教育不够深入”的问题：一是坚持党支部“三会一课”制度。在继续开好党支部大会和支委会的基础上，进一步发挥党小组作用，推动党小组更好地组织开展学习教育活动。落实领导干部讲党课制度，截至9月底，4名局级党员干部分别以《立足岗位，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化》《推进“两学一做”学习教育，切实加强“三项建设” 》《大变革引领大发展——学习宣传习近平“7.26 ”讲话精神》《在延安精神中汲取力量》为题，为全体在职党员讲党课。二是注重党员学习教育考核，适时开展党的理论和知识答题，促进学习吸收和思想内化。三是联系党员干部思想和工作实际，每年至少开展1次主题党日活动和1次红色革命传统教育，强化党员意识，弘扬党的优良传统，勉励党员干部改进作风、担当作为、务实服务。