2017年公司党委党建工作总结

3、加强了党员教育培训和日常管理。党委制定和实施了《2017年发展党员和党员教育培训工作计划》，各党支部把党员教育工作当作重要工作来抓，列入月度党建工作计划和党支部组织生活年度计划安排表，通过党小组会、党员大会、党员活动日等多种形式狠抓落实。各党支部按照公司党委统一安排，分别于2月下旬至3月上旬，在广泛征求意见建议的基础上，召开有全体党员参加的专题组织生活会，开展了民主评议党员活动。广大党员对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，开展进行评议。480名党员中27人达到优秀、453人达到合格档次。组织生活会后，各党支部及时召开会议，对查摆出来的问题和收集到的意见建议进行梳理分析。党支部和班子成员进一步完善整改清单、明确整改事项和整改措施，公开做出整改承诺，并在“党员之家”看板上进行公示，自觉接受群众监督。

4、认真做好党员发展工作。根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和上级党组织要求，结合公司实际，严格把关、规范程序，认真做好发展党员工作。15名入党积极分子、发展对象参加集团公司党委组织的培训学习。9名优秀员工加入中国共产党，4名预备党员转为正式党员，有10名优秀青年向党组织递交了入党申请书。

5、加强对基层党建工作的指导。修订了《中层管理人员考核办法》，《党建工作目标管理考核制度》、《三会一课制度》、《党建目标管理考核办法》相关制度，提高了党建工作在业绩考核中的权重。针对各阶段工作任务，细化、量化考核指标，把生产进度、安全生产、产品质量、现场管理、管理创新等工作纳入支部考核范围，使“考”有重点、“评”有标准、“议”有导向，使党建工作新成效体现在生产经营各项工作中，党建工作的“软要求”为“硬指标”。对各党支部党建工作开展了4次季度考核和3次基层党组织标准化建设工作专项督查，发出了33份党建工作整改通知单，督促整改督查中发现的问题，并将考核结果与年终绩效工资挂钩，提高了各党支部、各单位抓好党建工作的积极性和主动性。

6、稳步推进党建工作与生产经营相融合。各党支部聚焦年度工作目标，突出问题导向，围绕中心工作，以“四强四优”创建和“三争”活动为载体，紧紧围绕生产进度、产品质量、安全生产、产品研发、管理创新等创造性地开展工作。广大党员立足岗位，努力工作，争当“党员示范岗”，争创“党员责任区”，以自己的言行和优秀的工作业绩为身边的职工做出榜样，提升了党员形象。公司党委结合生产经营开展了领导干部讲党课、“管理创新大家谈”征文、“安全生产知识竞赛”、“党史诵读比赛”、主题党日、“生产应急小组”“创建文明城市老党员自愿服务队”等活动。表彰了在生产经营、党的建设、文明创建等各项工作中做出优异成绩的有2个党支部、18名党员、2名党务工作者、3个“党员责任区”、10个“党员示范岗”，对党建工作起到了推动作用。

（三）加强基层单位领导班子和中层管理人员建设，提高中层管理人员思想政治素质和业务工作能力。按照集团公司党委关于干部管理的新要求，修订了《中层管理人员管理制度》和《中层管理人员考核制度》，细化了考核指标，完善了考核程序。开展了中层管理人员季度、年度考核、述职述廉和职工代表民主评议活动。3月份，严格按照干部选拔任用相关规定，公开选拔任用中层管理人员，有5名优秀年轻员工被推荐选拔到中层副职岗位、6名中层副职提拔到正职岗位，过程中做到了“公开、公平、公正”，在员工中产生了较大的反响，得到了广大员工的支持和拥护，进一步提高了员工学习业务、扎实工作、奉献岗位的积极性。结合公司实际，开展了“四好班子”创建活动，提高了干部素质，调动了基层单位领导班子和中层管理人员的工作积极性。5月份委托市委党校，举办了两期培训班，62人参加的中层管理人员参加培训。制定了员工培训计划，实施一级培训44期960人次。开展了员工晋升发展通道职位、专业技术人员及技师考评和聘任工作，有159人获得聘任，调动了专业技术人员积极性，有两人分别进入省属企业第三批“538”英才工程和“高端人才名录”。

（四）积极推进基层党组织标准化建设，提高党支部工作标准化制度化水平

公司党委把基层党组织标准化建设作为今年党建工作的重点，制定了《基层党组织标准化建设实施方案》、《2017年度基层党组织标准化建设“三个清单”》，召开了动员会，组织党务工作人员参加了由上级党委举办的骨干培训班。结合公司实际，推广了《基层党支部标准化建设一本通》。召开了12次支部书记会，推进标准化建设工作。先后投入11万余元，对各党支部活动室设施进行升级改造，购置了桌子、椅子、柜子等设施。

各党支部也相应成立了工作组，制定工作计划，落实工作任务，在吃透精神、摸清底细、查找问题的基础上，对照标准，制定了适合于本支部标准化建设“三个清单”。按照“八个标准化”要求，以《基层党支部标准化建设一本通》为基础，在认真落实党建工作制度、严格“三会一课” 程序、规范各类活动记录等多方面下功夫，规范基层党支部工作，所属支部均通过了达标验收。

根据基层党组织标准化建设的新标准、新要求，增补了党建经费管理、党员档案管理、党员组织关系管理、党员活动日、重大决策责任追究等15个制度，修订了《党委议事规则》、《“三重一大”决策制度》、《党务公开制度》、《中层管理人员管理办法》等26个制度。进一步落实了“三重一大”决策程序，规范了党委议事规则，完善了中层管理人员管理办法，强化了选人、用人决策监督，形成了“按制度、按规矩办事”的良好习惯。

公司党委召开多次专题会议，听取基层党组织标准化建设工作专题汇报，研究解决过程中出现的问题，有针对性地提出工作进度、工作质量方面的要求。成立了督导组，由党委书记带队，分别于6月、9月、11月，对11个党支部标准化建设工作和“三会一课”制度落实情况进行督导，对发现的问题现场予以指正，对标准化建设起到了促进作用。