2017年公司党委党建工作总结

2017年，在集团党委的正确领导下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持党要管党、全面从严治党的方针，充分发挥党委的领导作用，以促进发展为第一要务，抓大事、谋发展、保稳定、促和谐，团结带领党员干部和广大职工以加强党员干部作风建设为抓手，认真落实与集团党委签订的党建工作目标及党风廉政建设责任书，在“两学一做”学习教育常态化制度化及“讲、重、作”专题教育、“讲、重、作”专题警示教育、基层党组织标准化建设、领导班子建设、党员队伍建设、党风廉政建设和管理创新等方面取得了新成效，展现了新作为。公司党委被集团党委授予“先进基层党组织”称号。

一、2017年党建工作情况

（一）认真学习党的十九大精神，加强领导班子思想政治建设，提高了班子成员履职尽责的政治自觉和工作能力

1、认真抓好党的十九大精神学习宣传贯彻。党的十九大召开后，公司党委把学习宣传贯彻十九大精神当作首要的政治任务，迅速行动，精心组织，创新形式，采取领导领学、专题宣讲、个人自学、党课辅导、知识竞赛等多种形式，读原文、学原著、悟原理，努力在“学懂、弄通、实干”上下功夫，在公司内部迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神的新热潮。十九大开幕当天，公司党委组织班子成员、中层干部、党务干部、基层优秀党员代表，在五楼会议厅集中收看。多次召开党委会、支部书记例会，研究部署十九精神学习宣传贯彻工作，制定了实施方案，购置了8种共1270余本学习资料发到党员手中。公司党委委托蚌埠市委党校举办十九大精神学习骨干培训班，中层以上干部和党务干部共73人参加了专题培训。党委理论学习中心组两次召开会议，认真学习十九大报告和党章修正案，就如何大力实施创新驱动战略、军民融合战略，推动公司快速发展，展开座谈交流。邀请了集团公司董事、长城军工总经理何勇，中共蚌埠市委常委、军分区政委唐遂申到公司作党的十九大精神宣讲。公司党委组织党员干部参观蚌埠党史馆、烈士陵园、渡江战役总前委纪念馆等革命传统教育基地，开展革命传统教育。开展了领导干部、支部书记、先进典型讲党课活动，造了领导推动、干部领学、群众跟学的良好氛围。班子成员学在先、做在前、干在实，带头学习，带头宣讲，带头调研基层，带头交流学习体会，并以普通党员身份参加所在党支部、党小组学习讨论，给广大党员干部做出了表率。各党支部紧密结合实际，创新学习方式，以“三会一课”、党员活动日、“两微一端”为主要形式，心策划和开展“五个一活动”，通过宣传橱窗、微信、十九大精神与企业文化知识竞赛、班长会、班组会等形式，吸引广大职工广泛参与，共同学习，真正做到了让十九大精神进车间、进班组、进头脑。

2、认真谋划党建工作。年初，公司党委在认真总结上年度党建工作的基础上，严格对照标准，深入查找存在的不足，对党建工作进行了总体设计，制定了2017年度党建工作要点、党建工作任务清单、党委中心组学习计划、党员发展计划、党员培训教育计划等。按照党建工作“融入中心”的原则，把党建工作的新要求纳入公司章程，全面推进党建工作与生产经营、企业文化建设深度融合。各党支部结合生产经营实际，对党建工作、党风廉政建设责任书进行分解落实。结合本单位实际，制定了党内组织生活年度计划和月度工作计划，党建工作做到了每月有计划有小结，每半年有总结有报告。

3、全面推进从严治党。党委召开17次会议，研究部署党建工作，党建工作做到了与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核、同奖惩。依据党建工作“一岗双责”的要求，对班子成员进行分工，做到了人人肩上有担子。与基层党支部签订党建目标责任书和党风廉政建设责任书，明确了责任。按照集团党委统一安排，深入开展“讲、重、作”专题教育及“讲、重、作”专题警示教育。党委中心组组织开展了8次集中学习，开展了“国有企业如何讲政治”、“国有企业如何重规矩”、“国有企业领导人员如何作表率”、“讲、重、作”专题警示教育等四次专题研讨。组织班子成员及组工干部21人参观了泾县云岭新四军军部旧址、金寨革命历史博物馆，开展革命传统教育。组织33名中层以上干部参观蚌埠市检察院党风廉政建设警示教育基地，开展党风廉政警示教育。按照《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》有关要求，召开了年度领导班子民主生活会和“讲、重、作”专题民主生活会，领导班子及成员均能认真准备对照材料，务实查找问题、制定措施，开展批评和自我批评，并积极落实整改措施。在日常工作中，班子成员能认真落实双重组织生活制度，以普通党员身份，积极参加所在支部组织生活，带头讲党课,带头联系职工，带头服务发展。

（二）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲、重、作”专题教育，加强基层党建工作，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力

1、深入开展“讲、重、作”专题教育和“讲、重、作”专题警示教育。5至6月份，各党支部按照实施方案要求，合单位实际，通过“三会一课”、党员活动日等形式，开展了“四个一”活动，即：召开专题组织生活会、学习研讨会、党课报告会、开展了一次“对标落实”行动，11个支部共查找整改问题73个，组织党员参观警示教育基地，制定了“三个清单”，分阶段、有步骤开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，增强了党性修养。

2、加强了党务干部的选拔和培养。3月份，根据党建工作需要和基层党组织标准建设新要求，通过一定的程序，选拔了3名优秀年轻干部担任支部书记。4月份，组织支部书记和党群部门工作人员参加了由集团党委和市委分别举办的党建工作培训班，5月份委托市委党校举办党务干部培训班，提高了党务干部的政治素质和业务工作能力。开展支部书记抓党建述职述廉评议工作，强化了支部书记抓好党建工作的责任感和使命感。