2017年镇党委民主生活会对照检查工作总结

根据**市纪委、市委组织部《关于开好2017年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（*组通字〔2017〕**号）文件精神，**镇党委对照会议主题，认真学习研讨，广泛征求意见建议，相互开展谈心谈话，深入剖析典型事例，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：

一、存在的突出问题及具体表现

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题

一是不够主动自觉。班子集中学习的次数还比较少，部分班子成员参加党委中心组学习存在应付敷衍现象，只听发言不做记录。平时很少积极主动地抽时间学习政治理论，导致对党的新决策新部署理解不够到位，存在脱节。二是缺乏深入思考。读报纸和理论文章喜欢看大标题，局限于通读，没有下“绣花”功夫精读十九大报告，缺乏系统的深入思考，学习的效果不明显。三是理论联系实际做得不够。没有结合自己所分管的工作实践来学，“学”、“用”两张皮，还不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题，指导工作。比如我们建设的美丽宜居乡村存在保洁队伍不稳定，保洁力度不够等问题就没有结合十九大提出的乡村振兴战略去统筹，工作局面难打开。

(二)坚持请示报告制度方面存在的问题

有的班子工作抓得不紧不细不实，总要督促才做，不到时间节点甚至到了节点也是敷衍应付，工作磨蹭，拖泥带水。比如我镇共600户改厨600户改厕工作，全市进度最慢，多次督促进度还是不理想；个别班子成员遇到重大事项不请示不报告，造成工作被动。比如2017年村“两委”换届，全镇17个村党支部要升格为党总支，但是没有向党委主要领导汇报就急着下文批复。又比如在广告公司制作板报或者购买办公设备方面有的班子也没有请示报告，导致镇政府在财务控制方面处于被动。有的班子对个人事项报告重视不够，存在漏报、不规范填报等敷衍现象。

(三)对党忠诚方面存在的问题

一是政治敏锐性不强。个别领导干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。二是纪律执行还不够严格。我镇实行了签到制度，但仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，在补缴、缴纳党费过程中，个别党员有怨言、发牢骚，可见纪律约束和对党老实忠诚方面有待加强。

(四)履职尽责方面存在的问题

一是责任担当不足。工作中有时候会存在畏难情绪，面对坟山迁移、集体信访、矛盾纠纷等复杂尖锐的问题干劲冲劲不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如我镇开展了“三整治一提升”活动，对**镇区进行了三次大规模的整治，取得了很好的效果，但是没有持之以恒，又死灰复燃，导致街道治理难度更大，党员干部对整治街道信心不足，有畏难情绪。又比如收取镇区垃圾处理费方面，虽多次协商，**汽车站还是没有缴纳，由于担心出问题所以不敢采取强硬措施，导致工作滞后。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。比如发展党员工作，要按照5大阶段25个程序来发展，但是对各基层组织的指导检查不到位，一些党组织没有严格按照要求来发展党员，甚至极个别党组织还采取举手表决的形式吸收预备党员，这是我们做到不到位的地方。三是对新常态下工作要求把握不准。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，而不是从班子自身找原因。比如我镇的土地确权工作进度较为缓慢，但是考虑的因素是外包公司的问题，对自身存在的问题却没有引起高度重视。在发展壮大村级集体经济方面，探索了“**集团+养殖大户+合作社”的模式，取得了阶段性成效，但是对于**、**、**等集体收入十分薄弱的村却办法不多。

(五)纠正“四风”方面存在的问题

形式主义方面，坐办公室听汇报搞材料的多，深入群众做工作的少。在村“两委”换届中，听包村干部和村干部汇报多，没能沉下去下足功夫做通思想工作，导致**村重选支委，**村重选主任，造成了一定的负面影响，这个教训十分深刻。官僚主义方面，习惯把任务分配到各村各单位，却没有认真指导和检查，把责任推到下面，工作落实不到位。比如**村的扶贫档案，明知道市政府主要领导来检查，有的班子还是麻痹大意，过分相信村里面能做好，自己没有认真把关，给市领导留下了扶贫工作轻浮不扎实的坏形象。享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，得过且过。比如**污水处理厂、**和镇区垃圾填埋场等进度迟缓，这里面除了担当精神不足，还有享乐主义在作怪。奢靡之风方面，日常工作节约办公意识不强，没有完全做到双面打印纸张，下班不关电脑、电灯、空调、排气扇等问题较为突出。

(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

一是“一岗双责”落实不到位。个别领导干部对分管领域和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。2017年配合市委巡察组对干部作风做了一轮巡察，进一步推动了干部队伍作风好转，但极个别干部职工纪律松散、办事拖拉、上班只签到不工作不报告等现象仍然存在。

二、存在问题的根源剖析

一是宗旨意识淡薄了。对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识到党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，个别同志滋生了自满情绪，自以为能力比他人强，向群众向书本学习向实践学习不够。在政策执行上，安排布置多，听取意见少。有时候干工作掺杂着个人 “小算盘”的思想，遇到问题不敢迎难而上。没有深刻认识到工作岗位的意义，导致满足现状，得过且过。

二是党性锻炼还不够。思想理论武装和主观世界改造有所放松。我们存在的诸多问题，根本症结在于党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差。思想上对理论学习重要性认识不够，较为重视日常事务，对党的十九大精神和习总书记的重要论述学得不多不深不透。没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补思想和认识的偏差。运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。