住房和城乡建设局2017年度民主生活会情况汇报材料

2018年2月24日县住建局召开了2017年度民主生活会，出席会议局党委领导班子成员，科级非党领导干部马文平副局长，副处级职级干部罗光尧、李开华同志列席会议，县纪委派驻国土局纪检监察组组长张荣到会指导工作。在指导组的帮助指导和局领导班子成员的共同努力下，县住建局此次民主生活会严肃认真，达到了预期效果。

一、高度重视，精心组织，会前准备充分

（一）认真开展会前学习。局党委通过中心组学习、个人自学、专题研讨等方式深入学习党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设批示精神，为开好民主生活会打牢思想基础。

（二）深入开展谈话谈心和广泛征求意见。谈话谈心与征求意见一并进行，主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间谈心谈话征求意见，做到谈话谈心一对一、面对面，谈思想、谈问题、谈差距、谈不足，对民主生活会上批评意见“亮底”，深入沟通交流。2018年1月下旬起共向县级各部门、各乡镇、局属各股室、部分建筑企业发出意见征求表60份，征求县住建局领导班子和党委班子成员在9 个方面存在的问题，收回意见反馈表50余份。通过汇总谈话谈心及意见征求表共形成批评意见45条，其中对班子意见9条，对班子个人共36条。

（三）认真撰写对照检查材料。在前期认真开展学习研讨、广泛听取意见建议、深入开展谈心交心的基础上，领导班子通过对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，通过联系违纪违法反面典型，联系巡视巡查发现问题，联系本地区本部门本单位重要工作案例，把自己摆进去，把思想摆进去、把工作摆进去，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，认真撰写班子及个人对照检查材料，深刻查摆剖析存在的不足和差距，并初步研究提出了整改落实的思路和措施。

（四）认真开展批评与自我批评。会上班子成员能认真掌握批评与自我批评的基本原则和方法，本着实事求是的态度，深入剖析自己存在的问题和产生问题的原因，明确了今后的努力方向和整改措施，做到了剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想深处不怕痛。本着对党对同志对事业高度负责的态度，发扬党内生活优良传统，互相批评不讲情面，真刀真枪、见筋见骨，敢于思想交锋，不搞一团和气。相互批评直接指出问题，通过自我剖析、相互批评，大家表示对于会上查摆出的问题主动认账，虚心接受，即知即改。

二、围绕主题，深刻剖析，会中认真严肃

会上，局党委委员、副局长鲁应国同志通报了局党委班子2016年度专题民主生活会整改措施落实情况和巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况，局党委书记、局长陈小龙同志代表局党委班子作了对照检查，局党委同志依次作了自我批评，并相互进行了批评，提出了很好的意见建议。

局党委班子民主生活会对照检查情况

（一）存在的主要问题

1.学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

存在问题：理论学习依然存在学不精、悟不透的现象。

主要表现：局党委集中学习虽然在学习时间、内容上落实较好，但存在日常学习不自觉，浅尝辄止、不求甚解，掌握理论不透彻，联系实际不紧密，以干代学的现象，特别当工作和学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

2.执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

存在问题：执行上级决策和部署任务能力有待增强

主要表现：一是解决复杂问题能力水平不够高，实事求是地讲，党委班子把握正确政治方向、科学决策、驾驭全局的能力与以前相比进步很大，但是在解决复杂问题的能力上还是有所欠缺。比如在面对历史遗留问题时，偏重解决眼前的具体问题，忽视了对问题症结的根本性纠治。二是创新意识不强。贯彻落实上级决策部署结合工作实际不够紧密，创造性不足，有以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果，有时工作精力主要放在承担上级指派任务上，单位自我发展和自我建设不足。

3.对党忠诚老实方面。

存在问题：信念定力还需要进一步增强

主要表现：在新形势下领导班子学习党性原则和国家重大方针政策的主动性、自觉性还不够，政治高度、定力还需进一步加强，公仆意识还需进一步强化，抵制和纠正歪风邪气的魄力还不足，在真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待方面还有差距。

4.担当负责攻坚克难方面。

存在问题：攻坚克难本领有待增强

主要表现：一是求真务实精神不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，不能做到统筹兼顾，影响的工作效果。二是攻坚克难意识还有待加强。在平时工作中想法、思路多，但在落实过程中，出现困难、问题就会产生一定的畏难情绪，啃硬骨头的意识不强，扑下身子学习、钻研业务的积极性不高，知识老化、“吃老本、靠经验”问题依然存在。

5.驰而不息纠正“四风”方面。

存在问题：纠正“四风”力度有待持续增强

主要表现：一是纪律规矩意识有所淡化。有时班子成员存在要求别人严，要求自己松的情况，认为只要认认真真地干工作，不违反大的原则和党纪国法，在遵守条例规定等方面稍微放松一点、放宽一点也并无大碍，导致纪律规矩意识有所松懈，有时把执行纪律规定当成应付上级检查的临时要求，把平常错误的习惯做法当做惯性定式，遇到督查就出一些小问题。二是对干部职工守纪要求时紧时松。作为领导干部，应当教育、引导、监督好部属，带出一支遵章守纪、按章办事的好队伍。但实际中，还存在对分管干部职工执行纪律情况监督不到位，“八小时”以外活动情况了解不多，对人、车管理不够严格，发现问题苗头的敏锐性不强，预防问题的措施还不够健全完善等问题。