创建“矿山建筑安装王牌军”综述

教案试题公文网WWw.jaSTgW.cOM免费资源教案、试题、公文、作文、幼儿教案、说课稿 五处党委书记桂钊向笔者解释说，科技创新对五处来说任重而道远，但科技成果不能停留在名上、纸上，更重要的是要把它们引用到施工生产中去，像我们六层吊盘变频技术、变频软启动技术的成功推广提高了吊盘上施工人员舒适度；钢丝绳缠绕机提高了工作效率，由机头向下敷设胶带的施工方法增加了安全系数。这样才能形成生产经营推动科技创新，科技创新促进施工生产的良好局面。
在科技成果的推广引用上，五处上下不遗余力，施工工程的科技含量逐步提高，技术创效的作用也日益显现。据了解，在高81.35m，建筑体积为36040m3的龙固2#主井井塔施工中，采用矿、土、安三类工程平行施工，交错推进的方案，首先进行主井井塔的施工，施工完第四层（+23.5米）平台时，将该层平台封闭，在第三层平台上布置临时天轮平台，组织施工吊盘、安装封口盘，采用土建与掘进安装工程平行作业施工方法，整个工程提前50天完工，节约人工费、设备租赁费、电费达50万元左右，获得矿上奖金200余万元。此项工程先后斩获中国安装工程优质奖（中国安装之星）、太阳杯及鲁班奖等殊荣。
笔者从直接从事科技创新工作的副总工程师兼工程科科长马智民那里了解到，五处还有一项“绝技”——超低温滑模技术。马智民说：“在科技创新上，我们不是为了创新而创新，而是以工程施工实体和需要攻克的难题为前提的，这一点在黄玉川副井井塔施工中得到了充分印证”。黄玉川副井井塔总高55.6m，由于该矿前期准备不充分，部分工程滞后，又面对工期紧、任务重、天气寒冷等不利条件，为满足矿投产需要，五处派出滑模经验丰富的技术骨干，将超低温滑模作为攻关课题，集中攻关，科学组织，大胆进行超低温环境下井塔滑模施工。施工中，采用“先进行塔壁滑模施工，预留梁窝，后进行井塔内部梁、板等结构施工，工程主体剪力墙采用暖棚滑模法施工”的施工方案，比甲方要求工期提前15天完工，节约费用13.3万元。甲方专门送来贺信，给予五处高度称赞。同时该工程开创了超低温环境下井塔滑模施工的先河。
在科技创新推广引用的同时，五处十分注重矿建设学术的建树。2010年至今，有30余篇科技论文在各大专业期刊发表。特别是在今年全国矿建设学术年会的论文评选中，五处葛铺项目部王九雨编写的《施工组织设计的创新》一文被评为优秀论文，并在会上进行发言交流；第二项目部杨扬研创的“降低大型混凝土水池结构渗漏率”获中国煤炭协会优胜奖、全国工程建设优秀质量管理小组二等奖。同时，五处还结合施工生产过程实际，加强与中国矿业大学等高校科研单位合作，利用科研单位技术和项目优势，共同制订研究课题，进一步提升了重大科研项目创新水平。
 

党建创新篇
随着市场经济的持续推进，作为中央企业党组织，五处党委不断融入企业生产经营这个中心，坚持施工片区扩展到哪里，党建工作就开展到哪里，创新性地开展党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为五处顺应市场经济发展潮流，实现又好又快发展提供了坚强的组织保障，有力地促进了各项工作上水平。
思想认识创新
思想引领行动。从2008年“4320”奋斗目标顺利实现到2012年“1430”奋斗目标的确立，五处党委以科学发展观为指导，贴近施工生产实际，在更新全处干部职工思想认识上下功夫。
自2010年6月开始，五处党委认真组织、大力宣传、狠抓落实，在全处党组织和党员中深入开展创先争优活动。
自活动开展以来，五处党委把深入开展创先争优活动与“四个一”党支部创建工作相紧密结合，不断提升党组织的凝聚力、战斗力，进一步夯实了党建基础；把深入开展创先争优活动与争创省级文明单位相结合，开展夏季乘凉晚会、卡拉ok大家唱等丰富多彩的文体活动，制作宣传片、宣传展牌，顺利通过江苏省文明委考核，获得江苏省文明单位荣誉称号。
扎实开展“党性教育”活动、“处处作表率、时时在状态、人人有激情”为主题的作风建设活动、“作风建设大家谈”征文活动、及“亮牌示范”活动。极大地丰富了创先争优活动载体，推动了“品牌员工”和“精英团队”建设，共收集作风建设征文30余篇，掀起了争做“五带头”优秀共产党员的热潮，扩大了党员的影响力、带动力和号召力。
认真组织开展“创先争优知识竞赛”和“立足岗位创先争优演讲比赛”活动。有十四支代表队42名选手参加了知识竞赛，19名选手参加了演讲比赛。进一步深化了对党史知识和创先争优活动的认识，激发了干部职工岗位创先争优的积极性。
组织建设创新
近年来，在党组织建设上，五处党委克服点多面广，流动性大等困难，结合施工生产实际，坚持市场拓展到哪里，党支部就建设到哪里，支部工作就开展到哪里的原则，创造性地进行党组织建设，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动企业又好又快发展提供坚强的组织保障。
一是党建基础工作新。五处党委要求基层党组织要以工作创新增强党支部活力，提高党支部工作质量和水平。按照思想上有政治意识、观念上有创新意识、业务上有进取意识、作风上有服务意识的要求，选好配强党支部书记，充实基层、加强一线，避免了把党支部书记岗位变成安置性和照顾性的岗位。真正把政治素质高、业务能力强的优秀党员选拔到党支部书记岗位上，从整体上提高支部书记队伍的素质；同时把具有较高的政治理论水平、良好的思想道德品行、扎实的工作作风和较强的业务能力作为选拔党支部书记的必备条件，使党支部书记成为能够把握政治方向、做好思想工作、解决实际问题、处理各种矛盾、协调内外关系、参与生产经营，能力全面的基层干部，为党组织建设奠定了基础。
二是党建工作动力新，增强了围绕生产经营开展党建工作的主动性。五处党委领导下的基层党务工作者尤其是党支部书记，充分认识到党建工作在国企的地位和作用，牢记肩负的使命，树立有为才有位的思想观念，坚持“结合是生命线、服务是硬道理”的党建工作方针，不断提高党建工作与企业经济建设结合的层次、服务的水平和保证的质量，努力做到源头参与、过程服务、结果保证，使五处基层党建工作与企业生产经营工作紧密配合，同步加强；同时，五处党委建立健全与党支部书记岗位责任相联系的激励机制，明确要求项目部、区队必须配备专职党支部书记，合理确定其经济待遇，加强党务干部的工作考核，使党支部书记的经济利益与工作成效挂钩。

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