2017年度领导干部民主生活会对照检查汇报材料

按照X党委的统一部署，我全面地学习了党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想精神，重点对照新党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的规定和要求，结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：

一、存在的问题 

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是学习的自觉性不够。虽然X组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性还不高，有时只注重实用主义，急用先学，致使对党的十九大一些新的决策部署理解的不够到位。

二是学习的深度不够。学习的内容不系统、不广泛，深度广度把握不够，常常只局限于通读，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，还没能准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质。业务知识钻研不够深入，对X等方面新知识的掌握不够重视，学习效果没有完全落实到位。

三是理论联系实际不够。运用理论指导实践促进工作上还有差距，存在学用脱节现象，没有充分把理论和实践有机结合起来，还不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

一是政治敏锐性还不够强。作为一名领导干部，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但政治敏锐性和鉴别力还不够强。对社会上传播的一些消极议论和调侃所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。

二是推动贯彻落实的力度还不够大。对中央的路线方针政策、省市的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，创新精神不足，破解难题的办法、手段不多。

三是执行请示报告制度还不够严。对工作中的重大问题、突发事件以及个人重大事项能够及时请示和报告，但是对一些临时出现的情况报告不够主动。

(三) 对党忠诚老实方面。

一是批评与自我批评还不到位。有时顾面子、讲人情，担心自己表白的过错会成为别人的笑料，面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，开展批评与自我批评往往流于形式，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。

二是沟通交流还不到位。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。因为工作忙，极少向领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力地干好一切工作，群众看得到，领导也看得到，认为自己工作中的困难是现实存在的，我不说领导也能看得到。

三是原则性把握还不到位。存在“好人主义”思想，坚持原则不够，不愿和有些同志过不去，感觉日常事务多，大家加班加点工作不容易，得过且过就可以了，存在失之于宽、失之于软的现象。

(四) 担当负责方面。

一是推进工作的韧劲还不足。自觉践行正确政绩观，在X等难题面前敢抓敢管、责任面前勇于担当。但由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。进取精神有所弱化，干事创业、锐意进取的精神有所减退，工作的积极性、主动性还不强。

二是迎难而上的劲头还不足。有时“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。有时缺乏攻坚克难、迎难而上的勇气，对新形势下X等工作的实践创新体会不深，处理问题的思路还不够开阔。

三是干事创业的信心还不足。从参加工作开始，我始终凭着一股乐观自信、昂扬向上、奋发有为、永不言败的劲头走到了现在。但面对前所未有的困难和自己从未经历过的复杂局面，深感压力巨大，尤其是随着了解情况的深入，时不时产生悲观失望的情绪，有时缺乏充足的信心。

(五) 纠正“四风”不止步方面。

一是自身建设有差距。能自觉遵守中央八项规定和省市十项规定，弛而不息纠正“四风”问题。但对照高标准严要求还存在不少差距，总是认为只要自己不违纪、不违法，个人品德没有什么问题，过得去就行，生活中在弘扬正气、激扬正能量上做的不到位。

二是调查研究有差距。深入基层了解情况、调查研究少了，坐在办公室听汇报、看材料多了。平时到村居走访调研，大多时间跑在路上，更多的是了解分工范围内的工作情况，忽视了对其他社情民意的深度了解。

三是联系群众有差距。工作中与上级领导、部门，主要负责人接触相对多一些，与一般干部和普通群众接触有限。在X等活动中，进村入户和群众接触还不到位，真正了解基层群众的真实生活、实际困难比较少。对结对的贫困户，只局限于逢年过节去看望慰问一下，帮助解决问题不够。

(六) 严格执行廉洁自律准则方面。

一是责任落实还要加强。“一岗双责”落实还不到位，缺乏针对性和有效性的落实举措，落实党风廉政建设责任制不够彻底，对个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致落实责任的主动性和自觉性不强。

二是纪律要求还要加强。虽然能严格执行廉洁自律准则，在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束还不够严格，遵守纪律自身定力还不够，看风向、随大流，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有真正做到高标准和严要求。

三是自律意识还要加强。由于工作和生活质量提高了，过“紧日子”思想觉悟较缺乏，对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不够重视。由于工作繁忙，对亲属和下属的学习、工作、生活不够关心，疏于教育和约束。

二、原因分析