2017年度公司领导民主生活会个人对照检查总结材料

（六）党内各项制度有待进一步完善、细化。制定了民主集中制、党委会议、党政会签等制度，但是部分制度不够细化，缺少可行性。例如“三重一大”决策制度中，没有进一步明确重大资金的限额，致使基层执行起来缺少可行性。需要说明的问题：本人在XXXX年无重大事项发生，没有巡视反馈、组织约谈函询等问题。

三、产生问题的原因分析

深刻剖析自身存在问题的原因，主要表现在以下三个方面：

（一）自我完善、自我革新、自我提高的能力有待加强。在工作和生活中，受方方面面的影响，自己世界观、人生观、价值观的改造有待加强，尤其是在全面从严治党的新形势下，对党务知识的学习还不够深入细致，运用党的理论知识指导工作实际的水平还有待提高，科学运用唯物主义和辩证法处理具体问题的能力有待加强。日常工作中，自我反思不够，批评与自我批评勇气不足。

（二）宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部，只有把自己融入到为广大职工服务中，才能实现自身的价值。但在具体实践中，没有把自己分管的党建工作放在重中之重，对群众比较关注的问题总是以党建工作不如经营生产重要，难以解决问题为由，产生了错误思想。对职工诉求了解不够，主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源，就是宗旨意识不强，全心全意为人民服务的宗旨淡薄，在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

（三）进取精神有所弱化，创新精神不够强。思想上求稳，固守传统和经验的时候更多，有时感到上面有集团公司领导，下面有分管部门支持，安排任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。同时由于有求稳思想，有时认为固定动作繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难思想，干工作思前想后、患得患失。

四、今后的努力方向和改进措施

针对存在的问题，我下一步的整改思路是：深入学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面从严治党、从严治企，全面加强党的建设，为公司健康快速发展提供强有力的政治思想和组织保证。

（一）履行“第一责任人”职责，全面落实党建工作责任制。

一要提高党的理论素养，强化决策能力。党的理论知识，是公司党建工作的指南，下一阶段我要自觉把学习当作履行“第一责任人”职责的内在动力，当作提升自己全面素质的加速器，当作加强理论素养的必修课，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。二要强化责任意识，以上率下抓党建。按照全面从严治党新要求，下一阶段我要始终把抓好党建工作作为第一要务，认真组织开好公司党员代表大会、专题党群工作会等会议。结合实际对党建工作进行针对性部署和检查，组织制定出台工程项目党建工作考核细则，真正做到党建工作层层有目标、人人有责任，做到党建工作有计划、有过程、有考核、有总结。三要进一步细化党内各项规章制度。通过制度的细化，做到制度完善、可行性高，进一步保证民主集中制、“三重一大”决策制度的贯彻执行。四要利用好系列党群工作手册。下一阶段将组织全体党群工作人员开展学习XXX系列手册的学习活动，不断提高各级党群工作人员理论、业务水平。

（二）落实“两个责任”，助力惩防体系建设。一要进一步提高党组织书记的综合素质。强化“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设就是失职”理念，提高党组织书记履行党风廉政建设第一责任人的意识，党组织班子其他成员按照分工履行“一岗双责”的能动性。计划今年安排对新成立的项目管理分公司党组织书记及党务工作人员进行党务工作业务培训，以提升基层党务工作人员业务水平，推动党建工作以及党风廉政建设。二要加大警示教育力度。既宣传正面典型又宣传反面典型。同时组织各子分公司结合实际开展廉政警示教育活动，对企业发生的党员干部违纪问题，进行教训总结，做到举一反三，正反对照，增强廉洁警示效果。三要完善党风廉政制度体系。坚持定期报告制度，综合分析运用党风廉政建设主体责任落实情况定期报告结果；落实基层党组织书记抓党建述职报告制度。在全公司形成纪检办案“一盘棋”的模式上，统一调配初核及办案人员，统一区域交叉办案、协同办案，形成合力，提升业务水平，提高工作效率。按照季度、半年、全年的工作内容和节点加强对下属单位开展党风廉政建设责任制工作落实情况进行考核，对落实党风廉政建设责任制的好经验、好做法进行总结推广。四要启动党风廉政建设巡视和干部履职巡察工作。以信访举报、群众反映、工程亏损为导向，找准突破口，做好巡视工作安排部署。巡视中强化党内监督，加强党风廉政建设，坚持严肃认真，不留死角，及时抓好巡视问题的整改落实工作，把整改工作成果转化为加强党风建设、提升管理水平的强大动力。五要加大企检共建覆盖面。依托公司项目，继续重视与相关铁路检察院建立联系，加强与各铁路局、地铁公司纪委沟通协作，开展活动。六要抓好执纪监督问责。党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”:经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数这个方法，切实把监督责任落实到日常管理监督中，层层递进，真正做到抓早抓小，让红红脸、咬咬耳朵经常化。要盯住“乱作为”、管住“不作为”，加强执纪问责力度，使人警醒。要从问题线索抓起，把监督的触角延伸到前端。动真碰硬、抓早抓小，坚决查处利用职权谋取个人利益等问题和职工群众身边腐败问题。