辞职信

我深知，在xx煤矿生产经营比较困难的时候提出辞职，选择离开，多少有点对不起单位，对不起组织，有点为难领导。但我的情况确实很特殊，比较严重，也许你们看了我的辞职原因后能得到你们的充分理解。其实早在去年11月我就有辞职的想法，考虑到当时xx煤矿经营相当困难，我当时告诫自己，此时决不能当逃兵，一定要和班子成员同舟共济，齐心协力，想尽千方百计完成经营指标，待年终决算后再确定。值得欣慰的是，2010年，在公司领导的关心和公司相关部门的支持下，经过全矿员工的共同努力，我们xx煤矿不但消除了部分历史包袱，还圆满完成了经营指标。今年1月下旬正准备递交书面辞职报告时，因发生“1.27”事故，又临近春节，此时递交申请，肯定不合适。但我已口头给相关领导汇报过我的想法，深得他们的理解。因煤电公司在每年4月份都有一次人事调整，我认为不能再拖了，如果在公司人事调整后才递交辞职申请，会更加为难领导。所以我在2月18日向公司组织人事部门正式递交了书面辞职报告，一方面春节已过完，另一方面给公司领导留足时间考虑合适的接替人选。我知道不可能在2月28日前能办妥相关辞职手续，但也不希望拖得太久。为了不让接替者一来就去下井带班，多给他一些时间及时处理我留下的地面工作，所以我决定在辞职离开前完成我的下井天数，特把我3月份的下井带班全部安排在3月上旬，现已足额完成。

借助公司“OA”平台，以此邮件把我辞职的真正原因如实告诉各位，也趁此机会提前向各位告别，希望今后多多联系。欢迎你们今后途经渝遂高速时，在龙乡铜梁下道，我家距高速路口或铜梁汽车北站均约6分钟车程（小车，在闯红灯的情况下）。我一年之中应该有一半时间住在铜梁县城，提前联系哟。

我完全相信：在xx煤电公司全面实现“千百亿”战略目标后，xx的明天会更加美好，员工的生活会更加幸福！

恭祝各位领导、各位同事、各位朋友：工作顺利，生活愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意！

xx

2011年3月20日于xx煤矿

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原文：

尊敬的公司领导：

你们好！

因你们工作很忙，经常出差，我不便到打通给你们单个当面汇报我在xx煤矿的工作情况，请允许我以邮件方式汇报我近期的思想动态和工作情况。如有不妥，敬请原谅！

由于我个人原因，确实不能继续在煤矿工作。为了单位的安全生产，为了我的身体健康，为了不麻烦组织另外安排工作，我决定辞职回家。敬请公司领导及时批准！

书面辞职报告于今天交给公司组织人事部喻兵部长。

附：辞职申请书及详细原因

xx

2011年2月18日

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辞职申请书

尊敬的公司领导：

经过一段时间的慎重考虑，我决定向重庆xx煤电有限责任公司提出辞职。

在xx煤电公司工作的近24年，承蒙领导的关心和同事们的帮助，我获益匪浅，各方面都小有进步，得到了有关领导和相关部门的肯定。对此，我深怀感激。我非常感谢xx煤电公司给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢公司领导给予我锻炼的机会。这短暂的24年，是我最重要的人生历程，也是我一生中最宝贵、最难忘的幸福时光。衷心感谢公司领导对我的信任、关心、支持和帮助！

本想今后积极面对人生，更加努力学习，不断提升素质，立足本职工作，尽力尽职尽责，服务xx煤电。用一颗感恩的心，去回报公司领导对我的关爱。由于近年来，特别是到xx煤矿工作以来，我的身体状况已越来越不适应本职工作的要求。如果长此下去，不但无所作为，有负领导期望，而且不利于他人的工作，更会给单位的安全生产和自己的身体健康及家庭生活带来更多的消极影响。

为了更加有利于xx煤矿的安全生产和经营工作，也使自己有时间静下心来系统的调养身体，我现在不得不向公司提出辞职申请，并希望能在2011年2月28日前正式离职。

盼望公司领导考虑我的个人实际，及时批准我的辞职申请。请公司领导放心，在办妥相关辞职手续前，我一定会坚守工作岗位，认真履行职责，一如既往的尽力干好本职工作，积极准备工作交接。

祝愿xx煤电公司欣欣向荣，蒸蒸日上，蓬勃发展！

祝福xx煤电公司员工及家属身体健康，心想事成，幸福美满！

辞职人：xx

2011年2月18日

辞职原因

一、身体因素

1、眼睛近视、老光严重。 2、颈椎突出(4-5节、5-6节)。

3、肝多发性囊肿(4个)。 4、乙肝小二阳（1、5两项阳性）。

5、血压偏高（95—145）。 6、慢性胃炎。

二、工作因素

1、下井带班，工作压力大。 2、喝酒应酬，心理负担重。

三、生活因素

1、生活习惯打破。 2、生活规律打乱。 3、生活质量下降。

四、家庭因素

1、父母、兄弟姐妹及妻子均不支持我到煤矿工作，家庭压力大。

2、根据我近6个月的工作及生活状况，家人均盼望我及早辞职。

由于我视力不好，在井下行走很不踏实，时有磕磕碰碰的事情发生。加上受所学专业的限制，对煤矿采掘、机电、地质等主体专业方面的知识非常欠缺。《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和《重庆煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》（渝煤监办[2010]336号）以及重庆市能源投资集团公司、xx煤电公司有关“煤矿安全生产”的一系列文件，给我造成了极大的工作压力和心理负担。说实话，我下井带班根本没有能力履行带班职责，严格说来还是一个不安全因素。我下井带班无力加强对重点部位和关键环节的检查巡视，不但不能及时发现和整改安全生产中存在的问题，及时制止违章违纪行为，反而会给别人工作添加麻烦，遇到险情，不知所措，一旦出事，还会连累他人。“下井天数每差1人次就扣0.5分”涉及到煤矿的多项检查、考核和评比，我下井纯属是为完成下井天数而下井。查隐患，抓三违，提高领导下井带班质量更是无从谈起。思前想后，我决不容许因自己无知和无能连累经营班子，拖累xx煤矿，进而影响整个xx煤电公司。现在对煤矿问责很严，处罚很重，与其事后被动挨罚，连累无辜，不如事前主动辞职，早点让位于贤者，对单位的安全生产大有好处。这是我辞职的最主要原因。（70%）

我原来有良好的生活习惯和生活规律。到xx煤矿工作以来，必要的应酬较多。我在公司机关工作期间就深有体会：有些场合，必须得喝，有些事情，不喝不成。但我胃及肝脏不好，如果长期过量饮酒，一定会严重影响自己的工作和身体健康。这是我辞职的次要原因。（20%）

我的父母、兄弟姐妹及家人特别关心我在xx煤矿的工作和生活。我妻子2007年6月辞职，现居住在铜梁县城。她不可能来xx煤矿，我也不希望她放弃自己的事业。鉴于我目前的家庭情况、工作情况、生活情况和身体状况，我决定辞职后回铜梁去，尽力多照顾一下年过70、体弱多病的父母双亲。这是我辞职的原因之三。（10%）

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