干部素养读本——心得体会

干部素养读本——心得体会
作为一名新入地税的地税干部，《干部素养读本》这本书的学习通读对我而言尤有帮助。该书系统理论的对作为一名干部的基本素养及要求都有全面的阐述，更对如何做好一名全心全意为人民服务的人民公仆更是细致要求。

书一页页读下来，也就逐步对干部素养的基本要求，从政治理论素养、人品道德修养、知识文化素养、身体心理素质、礼仪文明素养、依法行政能力、战略决策能力、组织协调能力、应急管理能力和媒体沟通能力等全方面的要求都有了深刻的体会。本书还通过事例进行阐述和点评，通篇内容概括起来说给人一目了然的清楚知道，干部素养不外乎关系三个方面，即做官、做事、做人。

做官必须具备一些基本素质及要求：合格的政治素养、丰富的知识文化、依法行政的法律意识、组织协调、应急管理的工作能力。但以上只是些基本的要求，读了此书进一步深刻认识到还必须：为政以德、诚实守信、爱国治家和廉洁奉公。只有“德、信、廉”共具，尤其是在关系个人成败得失、荣誉利益面前，能够直道而行，坚持原则，一往无前，义无反顾。才能看好小家为大家，树立坚定的为人民服务信念。

做事首先要做到坚守公正的原则，平等待人，秉公办事，而不是以个人的利益和喜好来判定是非曲直。“公生明，偏生暗”，领导干部要做到秉公办事，关键在于要出于公心地考虑和处理问题，从个人私心出发，就很难做到公正、公平。出于公心就是在工作中面对公与私、个人与集体、个人与国家的关系时，按照公平、公正、公开的原则去考虑；在遇到矛盾的时候，秉着对公负责的态度，以国家、集体和大局利益为重，协调好公私利益关系。其次要真诚待人，而不是用虚伪的态度去敷衍人；坚持信用至上，说到做到，而不是拖沓懈怠。在一个组织、一个集体中，如果人与人之间的关系失调，那么领导者的组织、计划、控制、协调等职能就不可能得到发挥。这就需要领导者在与人打交道的过程中，始终本着与人为善的原则，以自己的人格魅力作为基础，通过团队精神的塑造，把各方面的积极性和创造性统一起来，为共同的目标而一致行动。再次，既树立为国家做贡献。

做人则既要树立远大的理想，也要有肯脚踏实地的苦干精神。这样才能站得高、看得远，干得好。才能心胸开阔，超凡脱俗，建立不朽功业。要在学习和工作中不断提升自己的价值。国学大师季羡林在论述人生的意义和价值时说：如果人生真有意义与价值的话，其意义与价值就在于对人类发展的承上启下，承前启后的责任感。相反，如果目标不高，志向不远，整日为身边的琐事忙忙碌碌，一味沉迷于私人情感，生活在平庸的氛围中，必然摆脱不了平庸的命运，也愧对人民交给自己的职位和权力。只有超越本能，超越平庸，超越自我，提升人格。做到自觉以高尚的人格力量影响身边的干部职工，当今社会，人格魅力有强大的感召力和影响力，只有做人树立良好的品格风尚才能更好的发展前进。