公司试用期工作总结

公司试用期工作总结
时间一晃而过，转眼间，我进入贵州华兴玻璃公司这个大家庭已三个月。这将是我人生中弥足珍贵的一段经历，给我留下了精彩而美好的回忆，也为我开启了新的职业生涯征程。在这段时间，公司的领导和同事给予了我工作上足够的支持、理解和帮助，让我充分感受到了他们所具有的“海纳百川”的胸襟。他们对我工作和生活上的引导，让我很快熟悉了公司环境，理解了企业文化及各项管理制度，从而更快地融入到这个温馨的集体。更快地融入到这个温馨的集体。现将三个月来的工作与感受总结如下

一、 工作总结：
刚进入公司，领导对我的安排是从招聘与培训两个模块入手来开展工作。在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说比较完善，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。当时存在的问题主要有两个，一是储备干部的招聘，按照计划时间，储备干部9上旬就要报到上班，但8初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。二是关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我与贵州省平坝县人才服务中心一起，重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过大家共同努力，终于在8月初完成百分之七十的储备学员的招聘与关键岗位招聘，也逐步取得突破，经过向总筛选与初步面试把关后，进行签订劳动合同40余份，并于8月22日到达集团培训。
培训方面，因自己没培训过，目前贵州华兴还没有建立完整的制度与流程，因此，我参与的工作主要有三部分：一是学习与了解集团的培训现状，全面了解集团各层次人员的培训需求，一步步了解集团的培训制度。二是日常培训工作的安排，重点在每周新进员工的培训安排与跟进。因此，对他们的培训除了企业文化和工作技能以外，更重要的是思想与心态方面的引导教育，以促使其尽快适应工作与生活，融入集团这个大家庭。

二、 对集团文化的理解与感悟
一个月来，人事行政部陈主任多次和我讲到，同事之间应该兄弟姐妹般相处，让我感触颇深。通过学习与了解，让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系非常和谐，大家生活上互相关心帮助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之间平等真诚相待，亲如一家人。

三、 回到贵州的工作
因贵州9月底就要举行奠基典礼，我16日乘坐火车回到贵州，接下来就是和广告公司的时间安排，东西的制定与采购，安排与布置。奠基仪式27日在贵州平坝县羊昌工业区举行，接下来我主要负责向总交代的日常工作和未完成的人员招聘，和向总做2012年的预算，每个月地税，国税的申报，去各政府单位送材料等。
四、 以后的工作计划
根据部门分工安排，我以后开始主持部门工作，主要计划如下：
1、 招聘：短期目标在关键岗位需求梳理与招聘具体实施上，目前公司需求的主要岗位是：行列机，质检员，煤气发生炉操作员，机台保全工，电工，模具维修，动力维修，自控等八个岗位，目标是11月底前力争保质保量到位。持续关注细节，把工作做深做细，与相关部门做到充分沟通。中长期目标在招聘渠道拓展、核心人才储备、公司人才梯队建设、招聘笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等。
2、 培训：短期目标在贵州新进员工培训安排与实施、总部培训的安排与实施，力争课程合适，环节紧扣，过程跟进，让新进员工尽快在心态方面得以稳定，融入公司文化，并有效提升部门与经营单位人力资源人员的专业技能。中长期目标在于基于岗位胜任度的培训制度与贵州华兴体系的建立健全与发展、贵州培训教材的编写与完善等。
3、 其他方面：根据集团与贵州的工作需要，全力配合向总开展相关工作，尤其在部门内部绩效考核试行与部门内部相关活动组织与工作氛围营造等方面。另外，有针对性学习了解集团其他模块的工作，提升自己全面管理与综合能力。
通过三个月的工作与学习了解，尽管我对集团的战略规划与经营情况情况掌握与了解还远远不够，还有许多需要学习提高的地方，但已深深爱上了这个大家庭，非常珍惜在集团工作的机会。希望能与集团共成长，与贵州华兴共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去的经验，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起，提高人力资源管理水平，共同推动集团与贵州华兴发展。