2012年机关“治庸问责”心得体会

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2012年机关“治庸问责”心得体会
　　“庸政”“懒政”现象正成为各级政府着力破解的难题，自我镇掀起 “治庸”“治懒”“治散”的活动以来，本人通过认真学习反思，进一步认识到转变工作作风、增强工作能力、提高服务水平的重要性和紧迫感，为更好服务荷花“创建全省旅游名镇、打造全省百强乡镇”的宏伟目标，作为机关中的一员，我有以下三点心得体会。

　　（一）“谋其事”，脚踏实地，履行工作职责

　　平凡的工作岗位，不仅是立身之本，也是实现自身价值的平台。作为一名乡镇干部，要在本职工作中脚踏实地、尽职尽责。必须做到三点：坚持原则，秉公办事。在日常工作中要坚持原则，本着认真负责的态度，做到公正、公平。端正思想、摆正位置。“知人者智，自知者明”。要正确认识自己所处的位置，做到“在其位谋其事”，正确有效地履行自己的岗位职责，不缺位、不越位。勤勤恳恳、踏实肯干。工作上要努力做到踏踏实实、兢兢业业、一丝不苟。

　　（二）“强其能”，加强磨砺，增长工作才干

　　作为一名乡镇干部会面临很多的磨砺和挑战，所以我必须加强学习、增长才干。要达到这个目标，必须在学、思、行三个方面下功夫。必须做到勤学，“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”。学识渊博就会触类旁通，厚积薄发才能得心应手。要做好新形势下的人事干部工作，就必须要端正学习态度，不断学习人事干部管理工作的政策、法规，更新知识，拓展视野，为做好本职工作打下深厚的知识底蕴。我将牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活习惯，不断提高自身综合能力素质。必须做到善思，孔子说过“思而不学则殆”，在平常的工作中我要学会思考、善于思考，只有积极思考才能排除疑问，更好的解决问题。必须做到践行，实践出真知、实干长能力。今后要珍惜和把握每一次工作实践的机会，勇于在实践中经受锻炼和挑战。虚心在工作中总结经验、提炼思路，不断提升分析问题、解决问题的能力。只有多实践、多付出、多流汗，才会练就一身过硬的工作本领。

　　（三）“提其神”，开拓创新，激发工作活力

　　治理“庸懒散软”，就是要提振精神，激励我们焕发出奋发有为的朝气、开拓创新的状态和求真务实的作风，为荷花镇的建设事业奉献自己的才智和热血。提高创新力，关键是思想创新，观念更新。这需要我在今后的工作中，打破因循守旧的束缚，勤动脑、敢尝试，做一名创新型干部。转变作风，我将把求真务实的作风贯穿于工作的始终，把“治庸问责”与创先争优等活动有机结合，实事求是地反映成绩，力所能及地解决问题。激情创业，对待工作我要培养“想干事”、“能干事”、“干成事”之心。“想干事”是责任、是追求；“能干事”是能力、是水平；“干成事”是标准、是关键。只有具备了“三心“，才能点燃我积极干事业的激情。

在今后的工作中，我要不断端正学习态度，加强自身学习，提高自身素质，积极主动承担各项工作任务，胸怀大局，开拓创新、求真务实，做一名合格的党员干部。

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