2017年度区委常委班子脱贫攻坚专题对照检查汇报材料

（六）强化保障，凝聚攻坚合力。一是加大人力投入。调整区镇政府领导分工，明确区镇分管领导专抓脱贫攻坚工作，不分管其他工作。建立与脱贫攻坚相适应的扶贫队伍，各镇办在现有编制内至少选配3名扶贫专干。建立区镇扶贫干部与公务员同等待遇机制，鼓励干部到脱贫一线工作，优秀年轻后备干部或新提拔干部必须到脱贫攻坚岗位至少工作一年。强化驻村工作队力量，将棚改、移民搬迁等项目上的工作力量抽调一部分，补充到贫困村驻村工作队中。二是加强财力保障。区财政按照每年不少于20%的增幅逐年增长，建立区级脱贫攻坚融资平台，采取国有资产担保形式扩大融资，解决资金短缺问题。修订完善《XXX区财政专项扶贫资金管理实施办法》，严格实行专项财政扶贫资金专户专账、专人管理、专款专用、限期拨付。落实公示公开制度，及时开展专项治理,坚决纠正、严肃查处挪用乃至贪污扶贫款项行为。加强扶贫资金跟踪检查审计，对虚报冒领、骗取套取、违规使用、损失浪费、资金滞留等行为，依法依纪严肃处理，确保资金安全、有效使用。三是强化部门协作。成立脱贫攻坚工作督查协调小组，负责统筹协调全区脱贫攻坚工作，定期召开“八个一批”部门交账会、通报会、点评会。实行“八个一批”部门任务交办制度，出台各自脱贫攻坚具体实施细则及考核办法，协同推进脱贫攻坚。加强社会扶贫工作，推动各类资源、各种要素、各方力量向脱贫攻坚聚集。