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2018年民主生活会问题查摆自查报告
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翻倍夸大投资额度；比如：每年下达新增就业人口目标时，简单根据上年基数下个增长率，有的乡镇只好降标准抓落实或造假应付。
5．批评与互相批评“辣味”不够足。在民主生活会上存在“好人主义”倾向，批评同志相对委婉温和、辣味不浓，对有些同志的问题碍于情面没能一针见血的
指出。常常借助会议或其他场合表达一下想法，拐弯抹角不直讲，效果很不明显，而且因为不直接沟通交流，还时常造成误解不利于团结。
6．有时过多看重名利。XXX年从XXX平级转任XXX时，总认为按惯例应该提拔转岗，自己不但没提拔，还到了条件最差的XXX，觉得有些吃亏；XXX年，参加XXX公
开竞选时，自己投票结果排名靠前，就想着应该可以到工作条件较好、离家近的区任职，结果还是在XXX，情绪有些失落。虽然服从了组织调整，口头上没有说
什么，心中还是有怨言，却没有考虑到自己的成长都是党组织培养的结果。
7．存在投机取巧问题。为了快速获得上级认可，总想“抄近道”取得成绩。在省委提出新型工业化要以园区建设为主战场的要求后，认为新建园区需要投入大
量人财物，且短期内难以形成规模，不如依托建XXX园区省心、省力，加之每次以XXX迎检都顺利过关，愈发想偷懒，完全依靠XXX建设磷煤化工园区。而县委、
县政府规划的XXX、XXX个工业园区，仅停留在概念上，四至边界没确定，无产业布局，导致招商引资项目无法快速落地，新的增量无法快速形成，工业强县、工
业化带动战略没有做实。
8．急功近利，追求短期效应。到XXX后，为了能尽快出成绩，对时间短、出力小、见效快的工作很上心，对需要较长时间才能出成效的事则用力不够。只干领导
看得见的事，不干群众期盼的事。比如：片面追求GDP，安排工作压指标、讲增速、分增量，财政收入、固定资产投资、招商引资等指标不切合实际，导致有的
乡镇和部门造假应付。比如：在村庄整治工作中，把今年的整治重点放在县城周边、贵遵路沿线、干道周围等，忽视了边远乡镇的边远村庄，抓“面子活”、搞
“形象工程”。
9．干部管理奉行“好人主义”。认为自己初来咋到，要搞好团结，不能四面树敌，对干部表扬多批评少，搞一团和气，失之于宽、失之于软，使制度执行“处
处高压线、处处不带电”。比如：在每天晚上编发的县政府《领导工作动态》中，有个别班子成员弄虚作假，动态与实际去向不符，自己也是睁只眼闭只眼，姑
息迁就、听之任之。
10．经验材料存在编、捏、想的现象。对一些经验材料经常按照自己的思路让相关部门提供素材，有时提供的情况与个人想法不一致时，不是积极调整自己的思
路，而是诱导乡镇部门根据个人需要选择性提供相关情况。如撰写土地流转报告时，发现乡镇提供的效益分析距自己预期有差距，自己没有认真思考发生差距的
原因，而是让乡镇进行反复测算，直到接近自己的心理预期。
四、担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，
严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转（共15条）
1．研究推动基层党建不够有力。虽然就加强基层党建开展过专题调研，在整顿软弱涣散村级党组织等农村基层党建方面采取了一些具体措施，但总体而言仍属
于头痛医头，脚痛医脚，工作推进缺乏系统的创新性。有时过于依赖组织部等职能部门去研究推动，率先垂范、亲自深入基层研究部署不够，没有发挥好应有的
表率作用。
2．研究党建工作不够深入。认为政府主要任务是抓经济社会发展，党建工作有党委领导、有其他同志主抓、有部门具体负责。作为副书记，在市委班子研究推
进党建工作时发表意见不多，投入精力不够，主要是没有真正认清扛起自己肩上的抓党建的责任。对市政府的党建工作，虽然能够及时落实市委安排部署，但很
多时候照本宣科，把部署当落实，具体工作抓得少，尤其是对深层次问题关注不够，制度和机制建设也不够积极主动D对新形势下政府系统党建工作的发展变化
缺乏深入系统研究，党建方面的知识结构亟待更新，如何通过加强党建促进政府工作缺少创新和突破性成效。
3．破解基层组织建设难题不力。近两年，虽然到基层调研和指导工作很多，但涉及基层组织建设的内容很少，指导和支持也不够。比如，多次走访包保的贫困
村树安村，在帮助脱贫上关注多、投入大，而对村党支部建设只是简单过问。再比如，对待打击农村“村霸”问题，也只是在市政府系统廉政会议上作了安排部
署，与此相关的重点难点问题，包括操作层面的具体工作，还没有过专题研究。市政府党组工作较以往有加强和改进，但党内政治生活要求不严，存在好人主义
和一团和气现象，批评和自我批评的战斗性不强，政府系统的党员领导参加支部“三会一课”组织生活制度执行不到位。这些方面，主要是我自身带头作用发挥
不够和指导督促不足。
4．纪律教育不够重视。把党纪学习教育简单归于纪检监察部门，没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，指导和监督不够有力，缺乏
常态化制度安排，党纪教育犹如“蜻蜓点水”，开展不深入、不扎实，成效不明显。对政治纪律和政治规矩学习不够，内涵理解还不够透彻，没有做到内化于心
、外化于行。重视法律“高压线”多一些，纪律“红线”意识还有待进一步提升，补缴党费这件事情上，政治规矩意识还比较淡薄。
5．党建第一责任人意识不强。坚持党建工作亲自抓、一班人共同抓，把党建工作与中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动，但有时认为经济工作是“硬指标
”，对党建工作责任制执行不够有力，被动应付多，主动过问少；落实党建工作有差距，不能及时深入基层，了解实际，没有认真分析研究新情况、新问题；重
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