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2018年民主生活会问题查摆自查报告
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的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神（共26条，分享10条）
1．贯彻中央八项规定和实施细则精神有所松懈。今年以来，我在一些要求较急的工作上投入很大精力，对于深入落实中央八项规定和实施细则精神，想得少、
做得也少。这说明，自己对加强政府作风建设有所松懈，对“四风”反弹回潮以及干部作风新动向警惕性不强。同时仍存在依赖党委和纪检监察机关的心理。关
于改善工作条件和发放津补贴等问题，觉得政策束缚了一线干部手脚，抱有同情心理和执行中的畏难情绪。
2．纪律建设不够经常。对新的《准则》《条例》学习不深入，理解不到位，对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行不够严格，
缺乏持之以恒用党的纪律要求来规范自己，自律意识还不够经常。总认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提
出更高标准和要求。自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对个人素质提升的重要性。同时，受能力制约，日常对所
属人员在执行纪律方面的教育有限。
3．自我约束、自我监督的能力有所弱化。自己工作时间长了，吃苦耐劳精神却少了，图享受的想法多了，认为现在的生活条件改善了，住好一点，吃好一点无
所谓，放松了自我约束。比如，在衣服穿着上，要选择在大型商场购买。到外地出差，也不想搭公交车、地铁，而总是想方设法找辆车，图个方便。
4．落实八项规定和实施细则精神不够严格。始终把公平公正、清正廉洁作为立身之本，矢志不移地坚守和践行，但有时还存在超标准陪餐等违反中央八项规定
的行为；有时也会碍于情面，放松自我要求，到基层调研，参加陪同的部门负责同志有时较多，耽误了部门同志开展工作和解决问题的时间；上级领导来XX县检
查，考察点的筛选和线路安排多是考虑展示XX县亮点；对党员干部“八小时以外”活动监管不够，艰苦奋斗意识有所淡化。
5．抵制不良风气的意志还不够坚定。自己虽然能够严格执行中央八项规定和实施细则精神，但对一些属于工作小节、生活小事的苗头危害性重视程度还不够，
思想深处还存有无碍大局的认识，过紧日子的意识不强，艰苦朴素、勤俭节约的作风还需进一步强化。有时下基层调研在乡镇食堂就餐时，对超标准多上菜没有
坚决反对、严词拒绝，只讲“下不为例”就听之任之，一定程度助长了歪风邪气。有时在与亲戚朋友聚会时，对他们铺张浪费的现象未能进行及时纠正、有效引
导，睁一只眼闭一只眼，没有抵制和反对、听之任之，日子久了甚至见惯不怪。
6．执行相关规定还不够严格。中央八项规定和实施细则出台后，县政府班子态度鲜明，坚决拥护，严格执行。但还存在一些问题，比如清理办公用房不到位，
很多政府部门虽然严格按照中央规定腾退了办公用房，但腾出的办公用房，没有做到及时合理利用。比如对政府系统懒政怠政、为官不为现象抓的不紧，对规范
制约权力运行、推进反不廉洁源头治理研究还不深。
7．会风文风有待改善。以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的问题还没有从根本上解决。一些汇报材料或发言稿没有多少实质内容，对办公室
或部门提供的稿子拿来就用，开会就是走形式。工作停留在传达领导讲话、宣读上级文件、部署县里要求上，没有很好地根据上级会议和文件精神，认真地沉下
心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作。对下级部门工作要求不具体不明确，下面不明所以、疲于应付。会议多，有的会如涉及项目推进、WW协调方
面，为了强调重要性，往往要求“一把手”参加，有“一把手”陪会的现象。
8．对面上检查处理的力度还不够，有时偏软。十八大以来，自己能够严格按照中央纪律作风建设规定去做，认真落实中央八项规定和实施细则精神，自觉带头
执行好省、市、区委的相关规定，特别经过去年的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育、“两学一做”学习教育，全区面上总体也是好的。但检查中还有
发现有些地方接待和办公用房超标等违规行为。反思起来，自己虽然会上讲了很多，也作过处理，但纠处力度还不够，有的时候过多考虑客观原因，态度不够坚
决。
9．在纪律的执行和落实方面，还存在不够严肃的问题。作为党风廉政建设第一责任人，对自身廉洁自律要求严，对面上党风廉政抓的紧。做人做事都讲原则守
规矩，严守党章党纪、严守刚性规矩，做到自重、自省、自警。对区、乡换届，要求并落实纪委、公安等部门以“零容忍”的态度，露头就打、抓早抓小。平时
也多次在会上对工作日不喝酒、干部不准参与高利贷等具体纪律作严肃强调。但严格对照起来，自己在执行中央八项规定和实施细则上还有不到位的地方，在工
作和生活中的一些细节上还需要改进，如有时到乡镇调研时间迟了，也会在乡镇食堂吃个便餐。在接待客商时，虽然都能做到按规定接待，但有时内心还存在求
大气、讲档次的想法。在权力的监督和约束方面没真正做到位。
10．文风会风不实。精文减会数量不明显。总认为发了总比不发好，上级来检查有依据有措施，可发可不发的也发了；有的是为了发文而发文，或转发，或照套
照抄上级文件；有的篇幅较长，内容空洞，措施不明确，操作性不强，基层很难贯彻落实。对会议形式、规格、层次等方面把关不严。多头开会、层层开会、重
复开会的问题仍然比较突出。有的会议，已经印发了文件材料，还要照本宣读，场面热闹，过程冗长。有的会议临时动议，随意性较大，而且要求“一把手”参
加会议多，导致基层干部难以静下心来谋事创业，增加了基层开支，影响了正常工作安排。
