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2018年民主生活会问题查摆自查报告

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:网络  发布时间:2018-03-27 00:05:04
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不够,致使党员干部自我要求、自我约束不严,有的甚至产生了“少做事少出事、不做事不出事”的“为官不为”倾向。强调“保护干部”,对党性意识、纪律
观念淡薄的党员干部,对部门贯彻上级决策打折扣、搞变通的情况,纠正不力、治理不够,干部监督管理“失之于宽”、“失之于软”。这是监管不严、制度的
笼子没有扎紧的结果。
15.党风廉政建设的责任落实不到位。虽然能够严格按照党风廉政建设目标责任制,把党风廉政建设贯穿到各项工作之中,但没有站到全局高度来看待问题,有
时简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作,理论水平和认知能力不强,抓好党风廉政建设和反不廉洁工作的责任感和紧迫感不够。在与分管部门
主要领导层层签定廉政责任书后,便认为要把主要精力放在业务工作上,没能把业务工作和党风廉政建设工作有机结合,还停留在传达上级精神和泛泛地提要求
层面上,操作性、制约性较差,缺乏精准。在执行中央八项规定精神方面,只注重自己严格遵守,对分管部门没有做到经常提醒、严格检查。
五、纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力
行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”(共44条,分享16条)
1.模范作用发挥不够明显。表现为在工作、生活、学习上“随大流”,没有达到一个“副书记”应有的标准。在工作上,大胆探索创新的方式方法比较少,一
些工作重形式轻内容,被动应付多,高标完成少,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情,面对新情况、新问题、新形势缺乏忧患意识和进取精神,只是延续以前
的老习惯、老套路办事,工作创新能力有待提高。
2.基层调研不够深入。虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关
心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。对基层情况的了解主要靠听汇报看文件,不够全面系统,没有用解剖麻雀的方法,彻底搞清真相、弄清事实。比如对
XXX只是泛泛地看了各种类型的示范点,没有对每一个点的运作模式、运行机制、辐射效应等深入解剖,提出的意见建议缺乏指导性。
3.有时搞“政绩工程”。比如,为了打造“数字工商”,今年初我局就全面展开了“信息化建设”活动,并制定了相应的活动实施方案,这项工作由我所分管
的信息中心牵头负责。但是,由于这项工作是一项长期的系统性工程,我们在还没有进行全面调研和充分论证的情况下,就贸然上马,在前期的人、财、物投入
后,并不能看到明显实效,只能为后期成果打下基础,由于经费预算不足,导致这项工作现在已处于停滞状态,进退两难。这是我形式主义的典型表现,对此我
负有主要责任。
4.摆“官”显“谱”,有机关风气。主要体现在下基层走访调研时,调研队伍过于庞大,比如,有时候我下基层走访调研,下属各级陪同人员过多,我又不便
于明示拒绝,导致调研人员多于受访群众,一定程度上给群众造成心理压力,害怕遭到打击报复,难以做到直言不讳,不能敞开心扉,基层的很多情况不愿意反
映,调研效果欠佳。这是我的官僚主义作风造成的,对此我负有领导责任,在以后的调研工作中应当加以改进。
5.存在一定经验主义。重大决策、年度重点工作任务的确定没有很好的贯彻落实从群众中来、到群众中去的工作原则,与班子成员交流沟通多,征求村社干部
和群众意见不充分,认为自己生在农村、长在农村,在基层工作九年时间,对基层情况比较了解,有一定的工作经验,总想着自己对这份职责有着神圣的使命感
,不会不负责任,想问题、做决策有时凭经验,想当然拍板定案,对一些不同意见主动沟通交流分析采纳少。
6.推动落实效果不明显。对工作一抓到底、跟踪问效的韧劲不够,重点工作推进上重结果多一些、关注过程少一些,提要求多一些、具体衔接指导少一些。平
时工作安排了、部署了,想着抓落实还有XXX和其他班子成员,有时该问的事情想着缓一下,该看的工作想着停一下,跟踪指导落实不及时,但回过头来一看,
一些工作延误了时机。
7.进基层察实情不深入。始终坚持群众路线,始终对群众怀有深厚感情,真诚倾听群众呼声,真心关注群众疾苦,做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋
。但对照党的根本宗旨和人民群众的期待,在加强同人民群众血肉联系上还存在一定差距。具体表现在推动民生事业上,关注基层群众冷暖还不够积极主动,对
群众关心的就业、教育、医疗等热点难点问题,大多研究布置后安排相关部门去办理,自己带头抓落实的作用发挥还不到位。带着题目拿出专门时间到基层搞蹲
点调研、“解剖麻雀”的次数不够多,一些日常性工作大多是听取分管同志或部门、乡镇的同志汇报。走村入户与群众坐下来聊一聊的时间少,到先进村、示范
村调研多,一般村、后进村调研少,对群众内心真实想法把握还不准确。
8.工作作风漂浮。开协调会多,以会议落实会议、以文件落实文件未能根本改变,存在只重会议形式和文件数量,不管执行情况和落实效果,跟踪推进不力。
如:创建文明县城上,城关街道广告招牌私拉乱设,违章占道经营比比皆是,脏、乱、差现象十分突出,而对这些问题自己主动深入下去,研究如何破解难题,
拿出切实可行的办法不多,特别是有些工作已经研究部署了,自己没有进一步跟踪督促,造成工作没有落实到位。工作还习惯于做表面文章,喜欢搞一些报上有
文字、广播有声音、电视有影像的事。如:任纪委书记期间,推出“清风XXX”工作品牌,无论在平面媒体,还是街头广告、手机微信上都热热闹闹,而对群众
反映强烈的机关干部“庸、懒、散”作风、农村群众办事难等问题,投入精力不多,抓落实不够。

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