关于学习全国劳动模范梁兆利同志的工作报告心得体会

关于学习全国劳动模范梁兆利同志的工作报告心得体会

今天，全国劳动模范、山东省优秀gcd员、沂南县依汶镇后峪子村党总支书记梁兆利，给我们上了一堂精彩的课。

梁兆利同志今年64岁，在村党支书岗位上一干就是33年。33年来，他凭着“就图群众说党好”的坚定信念，以身作则，处处带头，团结和带领村里的党员干部群众，经过几十年如一日的艰苦奋斗，把一个往日出了名的落后村、干巴村，一步一步建设成了远近闻名的小康示范村。他常说，路是踩出来的，事儿是干出来的。是党员，就要当人样子；是干部，就要做人模子。不管条件多么差，只要一心一意为群众着想，苦干、实干，再大的困难也能克服。只有发展了，让老百姓得到了实惠，当干部的说话才有人听，办事才有人跟，群众才真心拥护你，党组织才能硬梆梆，群众才打心眼里说gcd好！

吃多少苦也要把群众从“穷窝”里拽出来，其实这句话放在哪里用都合适，不管是乡村、城市、单位等现在的状况如何，只要领导干部有决心，有毅力，还怕有办不成的事吗？话是说出来的，事是做出来的，如果一个单位现况不是很好，而领导干部也觉得没有发展前途了，浑天熬日头，这个单位还怎么去发展，怎么去进步。单位状况不好，领导干部就应该去调查研究，为什么单位会这样，为什么单位会发展成这样，有什么解决的方法，有什么改变现状的方法。铁杵还能磨成针呢，只要用上力了，还怕找不出原因，找不到解决的办法吗？作为领导干部就应该开拓进取，迎难而上。一个单位的发展状况，不说是领导干部的全部责任吧，也是主要责任。

多办让老百姓顺心的事，拿单位来说，就是多为职工谋福利，一个单位的职工除了上班为了工资，就是想单位能多给点福利。现在一些单位的领导干部，每天想的不是单位的发展，不是为职工谋福利，而是想着怎么去讨好上级领导，怎么去弄面子工程，怎么去中饱私囊。作为领导，是一个单位的领头羊，开拓者，如果每天想的是这个，再好的单位也会慢慢垮台。在单位里，有时候职工因为工作的失误，出了问题，很多领导却躲在一边不管不问，生怕惹到他的身上，影响到他的仕途。其实，在一个单位里，领导爱护职工、相信职工，职工拥护领导，才能使一个单位健康向上的发展。

正不了自己就正不了别人，喊破嗓子，不如做出样子。在部队里，一个队伍的干部思想，直接就代表了整支队伍的思想，整个队伍的战斗模式，可以说有什么样的领导就有什么样的下属。在单位里，领导的作风，领导的决策一样直接影响着这个单位。很多单位的领导干部，总是去埋怨职工做的不好，工作做的不行，思想觉悟不行，把单位给弄跨了。但是作为领导，他却没有去好好反思一下，是不是自己的决策不对，是不是在安排工作的时候哪里没有调查清楚，是不是哪里还有没有想到的，只是一味的去埋怨职工。这样长此以往，就慢慢形成了领导与职工之间的隔阂，职工慢慢去疏远领导，而领导对职工也失去了信心，使单位慢慢的没落。在一个单位，并不是只有领导干部希望单位发展良好，其实职工也希望单位发展的好好的，因为这不光是领导的脸面，也是职工的脸面，更关系着每个职工的切身利益。

单位的进步、发展，靠的不是一个人，而是整个集体，只有领导干部、职工互相配合，互相支持，才能使单位有好有快的发展。