2017年人力资源和社会保障局工作总结和2018年具体工作计划

1、继续加大政策宣传力度。2、积极开展质量提升年活动。3、按时完成养老保险专项核查、新老农保制度衔接、城乡居保待遇领取资格认证三项重点工作。

（三）积极实施“人才强区”战略，全力打造一支高素质人才队伍。

贯彻落实更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。贯彻科学的工资水平决定机制和正常增长机制；拟定2018年事业单位招聘申报计划和招聘方案，组织实施全区事业单位公开招聘工作；继续申报“技能大师工作室”，强化本土几十人才培养举措，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神。配合市局做好2018年新招录公务员考核录用工作，做好2017年度的年度考核，奖惩等工作，做好2018年度专业技术人员的培训和验证工作。

（四）完善劳动监察、劳动人事仲裁机制，全面构建和谐劳动关系。

1、完善农民工工资保障制度，继续推行建筑领域用工实名制及农民工工资专用帐户管理制度。2、加强劳动保障监察日常巡查工作、注重日常巡查宣传。推进劳动保障监察“两网化”工作，扎实做好投诉、举报案件受理工作。

3、提高劳动人事争议调解仲裁效能。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，争取全区企业劳动争议调解组织全覆盖；做好和谐劳动关系综合试验区工作建设试点摸底工作；加强人员培训指导，依法受理和处理劳动争议。

（五）抓好就业脱贫工程，推进脱贫攻坚工作。

继续抓好就业脱贫工程。建设一批扶贫车间、电商服务、就业和社保服务为一体的“就业扶贫驿站”，加强对扶贫车间和扶贫驿站的运营管理的日常监督。

（六）加强党风廉政建设

2018年，我局将深入系统地学习党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化。持之以恒落实中央8项规定、省30条、市36条、区30条规定，强化“四风”建设，落实党风廉政建设“两个责任”,严格履行“一岗双责”。