2017年国税局工作总结和2018年工作实施计划

（四）贯彻落实《深化国税、地税征管体制改革方案》，加强国税合作

进一步深化国地税征管体制改革，切实抓好升级联合办税服务厅、基层分局合署办公以及推广应用第三方信息办税等工作；把合作办税与加强管理、优化服务、规范执法、降低风险有机结合，促进各项工作有序推进；联合开展针对合作办税的督查调研和考核评价，查找问题加以解决；注重宣传争创示范，高度重视国地税合作办税的宣传工作，营造舆论氛围；积极参加全省县级国税地税合作示范区品牌创建活动，提升全县在全市乃至全省的工作地位。

（五）深入推进税收共治，保障税收收入

大力推进全县综合治税平台建设，充分发挥主观能动性，主动作为，利用税收共治平台信息，应用到税收日常管理以及稽查、评估中，确保做到应收尽收，营造公平税收环境。

（六）认真开展党建工作，落实全面从严治党

      完善、明确和落实全面从严治党工作责任制，真正形成党组书记是抓全局党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，形成由党组统一领导，党组成员、机关党委、党支部各司其职、密切配合、齐抓共管的大党建工作格局。强化责任担当观念，借助“两学一做”专题教育，强力把党员领导干部的责任担当意识树立起来，认真研究解决党建和业务工作“两张皮”问题，将党建工作与各项业务工作同部署、同落实、同考核，使两者相互融合、相互促进，以党建工作促进各项业务工作，以各项业务工作的成果检验党建工作成效。

（七）加强党风廉政建设，落实好两个责任

明确主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗两责”。党组书记作为主体责任的第一责任人，管好班子，带好队伍，管好自己，做好表率。班子成员根据工作分工承担起职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作责任；纪检组长协助党组做好党风廉政建设和反腐败各项工作任务的分解落实，落实好监督责任。

（八）加强队伍建设，不断激发干部队伍活力

结合县局实际，不断摸索思想政治工作的新方式和新方法，针对各年龄段、不同岗位和职级的基层干部，注重人文关怀和心理疏导。加强税务文化建设，积极践行社会主义核心价值观，积极培养和宣传“最美国税人、身边的好税官、服务之星”等先进典型事迹，弘扬主旋律，不断提升职工干事创业的积极性和主动性，挖掘工作潜力，不断提高执行力。