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2018年民主生活会问题原因对策分析汇报材料

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:网络  发布时间:2018-03-27 00:13:25
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一些重点领域、关键岗位、重要节点的监管还不到位,致使一些基层组织党务制度执行流于形式;对干部队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题以及违纪案件查
处力度不大、公开曝光不够,没有完全做到早预防、早提醒、早纠正。县委常委会听取人大、政府、政协、法院、检院党组落实党风廉政建设主体责任情况不够
经常。
316.   开展创新性、有针对性的调研次数少,调研结束后,缺乏总结,缺乏交流,缺乏通报,致使调研工作流于形式,常态化的调查研究成了“纸上谈兵”。
317.   有时还存在“老好人”“护犊子”的思想,总认为基层干常年超负荷工作,压力大、任务重,工作靠自觉,在管理教育单位时,坚持用严厉、有效的管
控措施,来爱护、保护广大党员方面做得还不够好。
318.   工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。
319.   全面从严治党认识不深。十八大以来,我们通过深入学习中央关于从严治党的新思想新理论新要求,大家对全面从严治党的重要性的认识有了很大提高
。但对“四个全面”中提出的全面从严治党,少数同志对加强国企党建的要求还不适应,对习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵、核心要义学习还不够深入、
掌握还不够到位,在运用新理念指导公司工作实践上思考不够、运用不多。
320.   主体责任发挥仍要加强。常委班子认真履行从严治党的主体责任,不断丰富完善工作的思路和措施。但在如何更好地发挥主体责任上研究的还不深、思
路还不宽,措施也有待加强,尚未完全形成符合中央要求、契合XXXX实际的从严治党方略;个别基层党组织对主体责任的认识还有差距,对“一岗双责”重要性
认识不足,有的班子成员对所承担党风廉政建设责任了解、熟悉不到位,对怎么做、做什么把握不够准确,抓落实上存在缺位、虚位。
321.   全面从严治党方式单一,主动性不够。平时党组听取干部职工关于日常工作事务建议意见多,主动征求党建工作意见时间少。落实党建工作责任主要集
中在召开会议、听汇报,而日常的谈话走访不多,平时对党建工作督促指导有时流于形式。个别成员落实“一岗双责”制度不够到位,对分管联系部门、乡镇具
体事务关心多,党风廉政建设督促检查少。
322.   大局意识不够强,工作作风不够实的问题或多或少还是存在,好人主义尚未完全根除:有的班子成员在谋划工作时,只是局限于分管工作,对不直接分
管的工作发表意见不够主动。个别领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,对分管部门提工作要求多,提纪律要求少, 管理当中不敢碰硬,怕得
罪人,有“护犊子”“老好人”思想。
323.   抓党建工作精力投入不足,工作不细不实。履行全面从严管党治党主体责任不到位,对全区党建工作中出现的新问题、新情况,研究解决不深入,破解
难题的思路不开阔,缺乏长远打算和管用举措,工作中存在“一手硬一手软”的问题。比如,区委共召开XXX次常委会议,其中研究党建、组织工作相关议题的
XXX次,但大多是传达上级会议和领导讲话精神,结合区情实际主动创新的议题仅有XXX个。各位常委同志都或多或少存在把主要精力放在业务工作上的问题,对
党建工作只挂帅不出征,履行“一岗双责”不到位,导致党建工作的支撑和保障作用发挥不明显。
324.   从严治党抓的不够紧。全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象,县委常委会虽然也经常研究部署党建工作,但与经济工作、项目建设、民生
工程相比仍有较大差距,党建工作一定程度上成为一种格式化、程序化、制度化的规范性动作,比如,平时的基层党建多是以会议传达会议、以文件落实文件,
看似轰轰烈烈其实真没有抓到点子上,党员没有感受到新变化,老百姓没有得到实实在在的实惠,临到检查考核组织一班人,手忙脚乱补笔记、补资料,特别是
到了乡镇和村一级,更是上行下效、照搬照抄,党建工作抓而不实、浮在面上。又如,班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常,
个别同志因公务繁忙,几个月甚至一年也没有参与几次所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动,偶尔参加也是为了完成规定动作的任务,参加组织生活流
于了形式。再如,班子的同志对分管联系的单位或乡镇党建工作关注、过问的不多,有时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课,参加一下民主生活会,
没有深入了解单位党建工作存在的问题,尤其对一些乡镇的软弱涣散村党支部整改没有投入精力帮助指导,“一岗双责”没有真正落实到位。
325.   工作能力还不够全面。任现职以来,在各级领导和同志们的关心帮助下,虽然有进步,但在如何统好工作、完成任务上,离市委的要求和行家里手的水
平还有不小差距。特别是由于平常疏于学习,在领会贯彻上级指示精神方面也不够准确到位。
326.   勇于担当还不够自觉。有时候工作任务特别集中繁重时思想上也有抱怨情绪。工作上有所懈怠,有时感觉具体工作有具体单位负责,不用自己亲自去督
导落实,导致部分工作开展出现了延误,影响了落实质量。
 

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