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学习十九大精神主题征文:自力更生、艰苦奋斗,敢于担当、主动作为

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:网络  发布时间:2018-01-30 11:12:28
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 学习十九大精神主题征文:自力更生、艰苦奋斗,敢于担当、主动作为

为全面建成小康社会
练好“功”把好“关”守好“门”
          在十九大报告中,习近平总书记指出,中国特色社会主义进入了新时代,同时明确指出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。作为新时代的组工干部,要把人民对美好生活的向往作为奋斗目标并不断努力前行,要把为人民谋福祉作为工作的出发点和落脚点,切实发挥组织优势,自觉提高自身本领,管好党员,管好干部,为全面建成小康社会,把好“关”守好“门”。
          一、练好“功”,建设一支德才兼备的组工干部队伍
组织部门既是落实党的各项方针政策的参与者,也是组织者和推动者,应当秉持带头原则、从严原则、示范原则、统筹原则,走在前面、作出表率,建设一支德才兼备的组工干部队伍。
         一要对党绝对忠诚。组织部门和党务工作者必须旗帜鲜明讲政治,把对党忠诚作为组工文化的精神内核、作为组工干部的精神标识,用对党中央绝对忠诚的实际行动推动组织工作取得新成效。组工干部要带头遵守党章党规党纪,带头落实中央八项规定精神、自治区“约法十章”“九项要求”,加强自我改造,时刻保持清醒头脑,慎独慎微慎交友,树立组工干部良好形象。
         二要坚持公道正派。要坚持把公道正派作为干部工作的核心理念,贯穿选人用人、党员管理全过程,严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事,在任何时候任何情况下都讲公道话、办公道事,不做老好人。坚决抵制选人用人上的不正之风,真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来,增强干部对组织的信任感和归属感。同时,要树立正确的事业观、政绩观,耐得住寂寞、守得位清贫,做干部成长进步的铺路石,做巩固党执政根基的实干者,不断提高组工干部知人善任、做群众工作和破解组织工作难题的能力。
         三要精业务重作风。十九大报告特别指出,我们党既要政治过硬,又要本领高强。组织工作是一项政治性、政策性、原则性都极强的工作,具备专业化的业务能力,是对组工干部的基本要求。组工干部要做好组织工作,就需要不断加强学习,要对新时代党的路线、方针、政策深入学习、透彻领会,做组织工作的“业务通”和“活字典”。我们党来自人民,植根人民,服务人民。组工干部要带头严于律己、清正廉洁,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,严格按照党的政策、规章制度和组织程序办事,以饱满的热情、务实的作风,树立新时代组工干部的良好形象。
         二、把好“关”,打造一支素质全面过硬的党员队伍
每一名党员,都是我们党生命机体中一个鲜活的细胞,关系着党的形象、党的“面子”。要落实好十九大报告中“以党的政治建设为统领”的要求,督促全体党员增强“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,自觉为实现新时代党的历史使命不懈奋斗,组织部门要把好“关”,打造一支素质全面过硬的党员队伍。
         一要把好入口关卡,坚持数量服从质量。吸收各个领域的优秀分子,对于企事业单位基层党组织,在发展党员时一定充分考察,看其能否全心全意为人民服务,能否吃苦在前、享受在后,能否勤奋工作、廉洁奉公;对于农村基层党组织,要力争选优秀农村青年,对返乡创业青年、致富能手,要加强与他们的联系与培养,引导他们自觉地向党组织靠拢,将能人培养成党员、将党员培养成能人,确保农村基层组织后继有人。
         二要强化日常培养,不断提升党员能力。抓理论武装,坚定政治方向,不断用党的先进理论武装党员头脑、净化思想、提升境界。当前,重点是要落实党内生活各项制度,组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。抓能力培养,让党员成为排头兵。对于基层党组织,要充分发挥党校、远程教育等阵地优势,提高基层党员带头致富、带领群众致富的能力,使他们熟练掌握脱贫致富实用技术,让他们成为懂技术、能带领群众致富的骨干队伍,在发展农村经济中发挥“排头雁”“领头羊”作用。
         三要严格日常监督,切实约束党员行为。要严格管理、监督党员,认真执行并不断完善各项制度,建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制,尤其是加大对流动党员的管理力度,确保每个党员都置于党组织的约束监督下。及时处置违法违纪、以权谋私的党员,并及时教育转化后进党员,确保党员队伍“流水不腐、户枢不蠹”。
         三、守好“门”,锤炼一支走在时代前列的干部队伍
好干部是选出来的,更是管出来的。要坚持党管干部原则,要按照新时期好干部标准和民族地区干部“三个特别”的要求,注重培养选拔优秀藏族干部、其他少数民族干部、汉族干部和援藏干部,爱才、用才,留住人才,注重培养选拔优秀年轻干部和女干部,重视使用党外干部,锤炼一支走在时代前列的干部队伍。
         一要树好选人用人导向。鲜明地突出政治导向,把政治标准放在选拔任用干部的首位,大力培养选拔绝对忠诚核心、严守党规党纪、坚决落实各级决策部署、善做民族宗教工作、坚决反对分裂、敢于同达赖集团作斗争的优秀干部;鲜明地突出忠诚干净担当、“不让老实人吃亏”的用人导向,注重基层一线培养选拔干部,注重在关键时刻、急难险重任务中发现干部,注重在抓基层党建、抓脱贫攻坚、抓产业发展、抓维护稳定、抓“四讲四爱”主题教育实践活动中识别考察干部,不仅要看能干什么,更要看干了什么、干成了什么。真正让对党老实、对组织老实、对工作老实的能人、实在人受关注、受尊敬,让耍滑头、做虚功、拉关系、搞奉承的干部没市场、没地位,

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