人力资源和社会保障局2017年度党建工作总结及2018年重点工作安排

8.进一步加强和改进思想政治工作。通过深入开展“沟通思想、交流感情、理顺情绪，增进团结”的交心谈心活动，及时了解掌握党员干部思想动态，及时了解党员需求，认真分析研判，强化人文关怀，做好服务党员工作，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，加强思想引导，进一步完善党内关怀、帮扶机制。全年委员之间、支委与党员之间、党员之间、支部书记与递交入党申请人之间开展谈心谈话158人次，结成了本单位支委与普通党员、困难党员之间的帮扶对子10对。

9.深入推进学习型党组织、学习型队伍建设。认真贯彻落实《2014—2018年全国党员培训教育工作规划》，认真抓好“三会一课”等党员经常性教育制度的落实，以包括党的路线、方针、政策以及各项业务知识的具有广泛性和针对性的学习内容，组织全体党员干部进行集中学习，确保了普通党员集中学习时间不少于24学时；进一步加强学习型领导班子建设，落实和完善领导班子中心组理论学习，确保了领导干部集中学习时间不少于40学时。并有计划地安排党组织书记和有入党志愿的干部职工参加市直机关工委组织的党组织书记和入党积极分子培训和学习。

（三）把握基层组织建设这个基础工程，提高基层党组织的创造力凝聚力战斗力

10.支部班子自觉学习和实践中国特色社会主义理论体系，认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强基层组织建设的各项部署，紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”和“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，高度重视自身建设，健全领导体制、完善工作机制、提升履职能力，切实提高党组织委员班子的工作能力和水平，进一步提升了党支部战斗力，不断增强了服务发展、服务民生、服务群众的能力；进一步提升了党员队伍生机活力，加强了党员思想理论武装和党性教育，不断增强了党员党性观念和党员意识，严明了政治纪律和政治规矩；进一步提升了党建工作制度化水平，不断提高了党支部工作规范化、活动经常化、决策科学化水平，使制度建设常态化，通过制度约束，努力实现党支部的“五好”目标，为奋力推进xx的经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

11.严格执行省委组织部关于进一步规范党费工作的相关要求，及时核定党员缴纳党费标准，严格执行“党费日”制度，扎实做好党费收缴工作。

12.认真组织开展党组织和党员信息采集工作。严格按照市委组织部、市直机关工委关于党组织和党员信息采集的培训会议要求，以及我局党组织信息采集基本流程图和党员信息采集基本流程图，认真进行党组织和党员信息采集、核对、签字确认、维护基本情况等工作，进一步在云南省党员党组织管理系统中完善了党组织和党员各项信息。

13.严格按照发展党员“十六字方针”的要求，认真制定和落实年度计划、规范工作程序，切实做好党员发展工作，至今已有7名业务骨干向党支部递交了入党申请书，其中两名已参加入党积极分子培训，成绩考核合格，另今年有两名预备党员按期转为正式党员。

14.以纪念建党96周年为主题，开展了组织党员开展一次集体学习活动，撰写一篇心得体会；开展一次党员领导干部带头上党课活动；组织党员观看一场“忆党史、感恩党、勇担当”主题影视片。；开展一次重温入党誓词活动；组织党员开展一次“先锋行·我在行”志愿服务活动；组织党务工作者进行一次基础党务工作培训。；组织党员参加“党史党规党纪党务知识百题测试”活动等内容丰富、形式多样、主题鲜明、广泛参与的纪念活动，不断提升了党组织的号召力、凝聚力和战斗力，使全局广大党员干部以更加饱满的热情投身实际工作，以更加优异的成绩贯彻落实十九大精神。

15.按时、按质、按量完成党员信息管理工作及党内统计半年、年报工作；积极参加市直工委召开的各种会议和活动；认真做好机关党建宣传工作，积极上报本部门党建相关信息。

（四）坚持从严从实落实管党治党责任，深入推进作风建设

16.认真贯彻落实中央、省、市委关于作风建设的各项制度规定，强化监督检查，特别要加强“八项规定”和省委市委相关实施办法，纠正“四风”，“不作为、乱作为、慢作为”，机关党建“灯下黑”和“两张皮”专项整治执行情况的监督检查，使改进作风成为党员干部的自觉行动。

17.贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和省委《关于认真贯彻落实党的十八届六中全会精神推进全面从严治党的决定》，指导和督促党支部严格按党内政治生活的各项制度，落实“三会一课”、“两个生活会”、“党费日”、“党员积分制管理”、民主评议党员、党员党性分析、谈心谈话、党员领导上党课、重大问题请示报告等制度，并积极推行公开承诺、志愿服务等做法，建立完善党建工作长效机制。

（五）强化正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败工作

18.认真落实好党风廉政建设和反腐败工作的各项规定和制度，强化部门廉政风险排查和防控工作，并聚焦中心、服务大局，层层传导压力，分解责任，分别由党组书记、局长与党组成员，党组成员与分管科室、单位签订了《中共xx市人力资源和社会保障局党组2017年度党风廉政建设责任制责任书》，层层传导压力，分解责任，细化到人，量化到岗，把职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作责任担当起来，推动党风廉政建设主体责任在本部门真正落到实处。同时，落实好党风廉政建设和反腐败工作的各项规定和制度，强化廉政风险排查和防控，进一步突出“两个责任”的贯彻落实，落实“转作风、抓落实、促发展”的要求，强化严管严治。

19.持续深入开展机关廉政文化建设。充分运用和发挥正反典型的教育警示作用，采取多种形式开展机关廉政文化教育，强化正风肃纪，让全体党员受警醒、明底线、知敬畏，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题予以早发现、早告诫、早预防，抓好源头防治工作，切实增强全体党员的廉洁自律意识，以进一步巩固我局“机关廉政文化示范点”取得的实效。