人力资源和社会保障局2017年度党建工作总结及2018年重点工作安排

一直以来，市人社局党建工作在局党组领导下，在市直机关工委的指导下，始终坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中、十九大全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和省第十次党代会、省委十届二次全会，以及市第四次党代会、市委四届二次全会、全市党建工作暨组织部长会议精神，紧紧围绕全市人力资源社会保障中心工作和建设队伍两大核心任务，以落实全面从严治党要求、加强党的执政能力和先进性、纯洁性建设为主线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持不懈抓好管党治党工作，强化思想政治建设、严肃党内组织生活、持续改进作风、强化党内监督、夯实基层基础和加强反腐倡廉建设，充分发挥机关党组织“推动发展、服务中心、凝聚人心、促进和谐”的作用，努力实现组织坚强有力、队伍作用突出、机制健全有效、载体丰富多样、业绩成效突出，使我局党建工作水平和服务能力得到全面提升，有力促进人力资源和社会保障各项工作争先进位。现将今年工作执行情况总结如下：

一、2017年度主要工作执行情况

（一）加强组织领导，认真落实机关党建目标责任制

1.全面落实机关党组织书记党建主体责任。认真贯彻落实与市直机关工委签订的《2017年党建目标管理考核责任书》同时，逐级细化责任，局机关党委与各支部书记也签订了《党建目标管理责任书》，明确了党组织书记切实履行“第一责任人”职责，强化“三级书记”抓党建责任制落实，形成上下联动、齐抓共管、合力推进党建工作新格局，贯彻落实党要管党从严治党要求。

2.认真做好党员日常管理。按照市直机关工委2017年党建目标管理考核责任书的相关要求，紧密结合本部门工作实际，制定《中共xx市人力资源和社会保障局机关委员会2017年党建工作实施方案》《xx市人社局2017年底党建工作责任清单》，并严格执行。为做好党员日常管理，在认真落实《云南省从严从实管理党员若干规定》和党建工作实施方案的基础上，各党支部书记与党员签订了《2017年党员目标管理责任书》，各党员也签下了《xx市人力资源和社会保障局党员承诺书》，以更具科学性、系统性、实用性的目标管理考核办法，进一步细化和量化明确的党员责任清单，切实提高了党员积分制管理的贯彻落实力度。

3.落实述职评议工作制度。为强化基层党支部书记履行基层党建工作“第一责任人”的职责，各党支部书记将在年底党员大会上，严格按照述职内容和评议要求，开展具体化、实体化、标准化的党支部书记党建工作述职评议工作，以有效传递压力，压实责任，形成全局党员干部重党建、抓党建的浓厚氛围。

4.加大督促检查落实力度。为进一步落实《xx市人社局2017年度党建工作突出问题清单》，完善党建工作督促检查落实制度，加大党建工作考核和问责力度，由局机关党委分上半年、上半年对各党支部、科室（单位）党建工作执行情况进行督促检查，以规范党支部各项党务工作落到实处，确保新形势下基层党组织的政治功能和党员干部的先锋模范作用得以充分发挥。

（二）突出思想建党，着力抓好思想政治建设和意识形态工作

5.始终坚持正确政治方向，把学习贯彻党的十八届六中全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神不断引向深入。以党员干部为重点，以党支部和党员为基础，通过中心组学习、集体学习、专题党课、个人自学等多种方式，组织党员坚持不懈强化理论武装，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，认真积极践行社会主义核心价值观，不断巩固全体党员共同思想基础，实现学而信、学而用、学而行的要求。同时，旗帜鲜明坚持正确导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量，巩固壮大积极健康、昂扬向上的主流思想舆论，有礼有节开展舆情工作。

6.继续深入开展党性党风党纪教育。持续深化学习党章党规党纪和党的十八届六中全会、十九大精神，在党员干部中认真开展党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和党内法规教育，把习近平总书记和党中央治国理政的新理念新思想新战略作为“必修课”，突出学习和运用好“两准则、四条例”，引导党员干部守纪律、懂规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，站稳政治立场，坚定宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，坚定宣传和贯彻落实中央和省委、市委制度决策部署，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，确保政令畅通，并使之成为党建工作的行动指南和有力武器。

7.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。由局机关党委牵头，督促各党支部以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以迎接党的十九大召开、学习贯彻十九大精神为主线，以用习近平总书记系列讲话精神武装全党为根本任务，以“三会一课”为基本制度，以党支部、党小组为基本单位，以“两学一做”作为党员学习教育的基本内容，以解决问题、发挥作用为基本目标，以“迎接十九大，做合格党员”为抓手，认真制定学习计划，突出“学”、“做”、“改”，组织全体党员按照“四讲四有”合格党员标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。并结合坚持“民生为本、人才优先”工作主线把加强党性锻炼、提高履职能力、狠抓作风建设、促进业务工作贯穿始终,努力将就业创业做实、社保盘子做大、人事人才做强、劳动关系做稳、民生工程做优,为不断推动全市人力资源社会保障事业改革发展提供坚强保证，全面贯彻党的十八届六中全会、十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，围绕统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持党要管党、从严治党，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使专题学习教育形成常态化制度化，发挥长效，以新成效推动人社工作新发展。今年截至当前局党组已开展了10次中心组专题学习，党员集中学习55次，党课10次，完成了学习任务清单和学习篇目、以及时事学习资料的学习笔记，撰写了向廖俊波同志学习、学习习近平7.26重要讲话精神、学习十九大报告、学习新修订党章的心得体会，起到立足推进“两学一做”学习教育常态化制度化，来推动人社工作规范提升、对标一流、争先进位的促进作用。