2018年县委经济工作暨产业发展大会县委书记发言稿

2．以正确导向激励发展。坚决贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部选拔到领导岗位上来，营造凝心聚力干事创业的浓厚氛围。要发挥“关键少数”的示范作用。牢固树立“全县一盘棋”的思想，顾大局、守规矩，心往一处想、劲往一处使，形成抓执行重实效的强大合力。凡是要求广大干部做到的,领导干部要首先做到;要求领导班子做到的,一把手要首先做到;要求基层做到的,领导机关要首先做到;要求下级做到的,上级要首先做到,形成层层推进、层层落实的工作格局。特别是县级领导要身体力行、身先士卒，带头抓项目、担责任、转作风，县委从今年开始将对所有在职县级领导进行绩效考核。要坚持以实绩论英雄的鲜明导向。要坚决落实“该用谁”而不是“谁该用”的选人用人规则，不搞论资排辈，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部；注重在基层党建、脱贫攻坚、产业发展、项目建设、招商引资等经济建设主战场发现选拔干部；大胆提拔重用德才兼备、公道正派、攻坚克难的干部，让好干部真正受到尊重得到重用，让阿谀逢迎吹牛拍马、阳奉阴违弄虚作假、不干实事跑官要官的干部没有市场。坚持奖优罚劣，严格落实“三个区分开来”和干部能上能下制度机制，坚持为担当者担当、为负责者负责，为真正干事者撑腰鼓劲，把合适的人配到合适的岗位上，充分调动各级干部干事创业的积极性。要把乡镇班子建设放在更突出位置。要着力提升乡镇班子领导能力，建立健全乡镇干部轮训和交流锻炼制度，推荐选派优秀乡镇班子成员到市、县部门挂职，到脱贫攻坚、重点项目、招商引资、信访xcxx等工作一线锻炼。要关心乡镇干部待遇，对无怨无悔扎根基层、苦干实干无私奉献的乡镇班子成员要优先推荐使用；对在偏远地区、问题复杂乡镇工作的乡镇干部和家庭困难的乡镇干部，要真心实意帮助解决有关待遇和困难，让乡镇班子成员和广大乡村干部安心放心工作。要强化乡镇工作责任，尤其是抓党建、抓脱贫、抓发展、抓稳定的责任，建立健全乡镇班子考察考核评价制度，进一步完善乡镇党委书记抓基层党建、脱贫攻坚述职评议制度，建立乡镇党委书记抓信访稳定和副书记抓脱贫攻坚述职评议制度，准确掌握和运用乡镇班子工作实绩。特别要加大脱贫攻坚工作实绩的运用力度，对年度排名靠前的乡镇班子成员要择优提拔重用，对排名靠后的要进行约谈问责，对排名倒数第一的乡镇党政一把手要从严问责并采取组织措施。

3．以严实作风服务发展。干部作风问题不仅关系工作效能高低、发展环境优劣、地方形象好坏，更关系到民心向背、事业兴衰。过往以来，我县部分干部、公职人员作风不严不实问题突出，已被市委组织部长点名批评、市委书记点评关注、省纪委领导关切问责，今年要在全县开展声势浩大的“干部作风建设年”活动，从领导干部做起，特别是从县委常委、县级领导做起，从党员干部做起，从自身做起，从现在做起，从改进会风纠正“四风”做起，充分发挥组织、纪检、监察、巡察和督查“利剑”作用，综合利用提醒、约谈、诫勉、问责和组织措施等手段，树立正反两方面的典型，借助媒体曝光出丑、通报批评扬名、纪律处分存档、降级免职吃亏，通过一年的努力坚决扭转全县干部作风不严不实的局面，重塑隆回干部严实形象。要发扬奋发有为的作风，解决“精神萎靡不振、进取动力不强”的问题。党员干部要自觉服从和服务于全县大局，牢记使命责任，以“功成不必在我、建功必须有我”的胸怀，把全部心思用在干事创业上，用心用脑抓发展，精准精细抓工作，振奋精神抓落实，集中精力抓突破，善谋善为，敢闯敢干，克服等待、观望和畏难情绪。要发扬真抓实干的作风，解决“履职不尽责、工作不落实”的问题。要坚决反对以“对策”对“政策”、反对将“现场”变“秀场”、反对“只求不出事，宁愿不做事”等形式主义、官僚主义新表现新动态。要紧紧围绕县委、县政府决策部署，及时分解责任、传导压力，加大工作调度力度，对已经落实的工作要看效果,对正在落实的工作要讲进度,对没有落实的工作要找原因，对落实不力的工作要查责任，确保事事有落实、招招见实效。要发扬亲民为民的作风，解决“服务意识不强、工作效率不高”的问题。要以精准扶贫脱贫、民生实事项目实施、重点工程建设、招商引资服务为重点，进一步提升服务水平，坚决防止表态多调门高、行动少落实差等现象，进一步密切干群关系。要聚焦“庸懒散”、“宽松软”、“推绕拖”等问题，强化监督检查，驰而不息改作风、纠“四风”，坚决整治不良习气，对不作为、乱作为、慢作为等行为严肃问责，真正做到 “让群众好办事、为群众办好事”。

4．以良好政治生态保障发展。坚持依法决策、民主决策、科学决策，切实增强市场意识、法治意识和规律意识，努力解决发展中“不敢为、不善为、不作为”的问题。坚持从严从实、过硬过细、较真较劲，推动基层党建全面落实、全面进步、全面过硬。严格落实基层党建工作责任制，进一步完善报告工作、责任清单和述职评议制度，推动各级党组织书记当好第一责任人、种好党建“责任田”。进一步加强软弱涣散基层党组织的整顿，增强党员教育管理针对性和实效性，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。全力抓好“四个全面覆盖”扫尾工作，全面完成村级综合服务平台提质改造任务。采取下派挂职、党建扶贫等方式，选派县直机关优秀年轻干部到农村帮助工作，实现所有贫困村、软弱涣散村、集体经济空壳村和薄弱村党组织第一书记全覆盖，实行第一书记与村党组织书记同责任、同考核、同追究。坚持立规在先、挺纪在前、明责在严，充分发挥监察、巡察、督查的作用。严格落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。全面落实纪检监察体制改革，实现对所有公职人员监察全覆盖。强力推进巡察工作，突出脱贫攻坚这个重点，发现和惩治群众身边的“微腐败”，形成发现问题、纠正偏差的长效机制，要强化对党员干部的“政治体检”，坚持通过实践考验看信仰，通过为民办事看立场，通过艰巨任务看担当，通过科学考核看本领，通过细微之处看廉洁。要切实加强综合督查，发挥督查调研、督查决策、督查监督的职能，充分运用督查结果评估工作。以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。